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文明单位创建材料文明单位建立材料（一）：
建立省级文明单位汇报材料
几年来，?a href="/t/53.html" target="_blank">夜驹诘胤降澄⒄陀泄夭棵诺?a href="/t/3958.html" target="_blank">关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将建立工作的基本状况汇报如下：
一、思想教育深入，道德风尚良好
自从xxxx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立”巾帼文明示范岗”、“青年文明号”为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设．并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与“望海岗村”实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。开展了以＂创文明行业，树文明形象，让客户满意＂为主题的活动．将建立工作深入每一个部门．透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦．这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围．广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好．
一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《“9898”》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警?a href="/t/2319.html" target="_blank">酒眯浮⒐胬浮⑷逶惫ご蠡岬却罅π?ldquo;八荣八耻”“三感教育”，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。在分公司构成了“以荣为荣，以耻为耻”的荣辱观氛围。透过一系列的学习和教育，使员工的思想觉悟不断得到提高，在工作和生活中起到了用心作用。
二是开展“建立学习型组织，争做知识型员工”的活动，构成终身学习、全员学习的机制。围绕公司发展中心工作，以提高员工素质为重点，组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训，同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训，今年上半年参加培训的员工培训率达100%
二、组织领导有力，建立工作扎实
建立文明单位工作是一项系统工程，涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的建立目标，务必要有一个完整的组织体系，以及高度的重视。分公司领导从实际出发，认真规范，突出重点，分步实施，取得明显的成效。
一是抓计划，明思路。围绕公司工作重心和文明单位建立这一核心，明确“以通信生产服务文明建设，把建立精神文明建设纳为分公司的重点工作，以文明建设指导通信生产和发展”的思路和要求，制定了各年度的建立活动计划，用以指导建立工作；成立了以分公司经理为组长和第一职责人的建立工作领导小组，全面负责公司的建立工作。期间，又根据机构、人员调整的状况，适时地对领导小组成员进行调整，保证建立工作始终如一、有序地实施。
二是形合力，促共建。为避免出现建立与运营管理“两张皮”的现象，我们始终把建立工作融入到企业的运营管理之中，以建立工作为先导，指导公司的整体工作；以全面优质管理为动力，以ISO质量管理体系为导向，贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略，构成了人人参与运营和管理，推动企业管理创新的新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗建立的要求，实行分工协同负责的办法实施。相继获得“市级巾帼文明示范岗”、“省级青年文明号”等荣誉称号。
三是重指导，促提高。在建立文明单位活动中，先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导；公司又用心到基层对各个自办营业厅进行专门的建立指导。还个性聘请了xx县在各条战线工作的18位同志为社会监督员，坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次，专请他们来给公司“挑刺”，听取社会各界的心声，理解来自各个层次各种形式的明察暗访，获得较好的评价。
三、加强民主管理，严格遵纪守法
1、组织有关法规的学习。以“四五”普法教育法律法规选编为基本教材，先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居，还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育，对增强广大职工的法律意识和依法办事的潜力起到了促进作用。开展普法教育周，透过学习《劳动法》、《电信条例》、《十大案例》，组织员工讨论、发动写学习心得等措施，不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育，狠抓落实，广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强，职工队伍杜绝了重大违法违纪案件，做到员工的违法犯罪率为“0”。
2、加强组织领导，群防群治组织网络齐全。在加强法制教育的同时，公司还注重安全生产教育。把“创安”工作作为头等大事，党政工团齐抓共管。分公司成立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治（创安）领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等，充分发挥安全生产管理网作用。每年和重要的部门签定《xxxx分公司安全生产职责书》，制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》，召开了保安人员座谈会，制定了保安人员职责，保安人员考核细则，保安人员奖罚制度，增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组织对各部门、各区域进行安全生产检查。
3、倡导文明、健康、科学的生活方式，杜绝迷信活动和婚事大操大办，严禁各种赌博活动，杜绝各类丑恶现象
四、学习风气浓厚，文体卫生先进
近年来，xxxx分公司宣传更多样化，资料更加丰富化。xxxx公司在搬入新大楼后，公司的企业文化上墙在资料设计及制作形式上都作了更多的改善，透过宣传栏不仅仅对内向员工在进行宣传，对来公司的客户也展示了公司良好的企业文化氛围。在建立之初，我们同样把宣传发动工作放在首位，充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、好处、资料、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传，努力构成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围；采取走出去、请进来的方法，到已经取得建立成效的相关单位参观学习，汲取经验，比较自身的不足，这样的做法极大地推进了分公司的建立工作。
文体活动丰富多彩。公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动，如卡拉OK对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等，透过多种形式活跃员工的生活，不但推进了企业先进文化建设，而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动，全天开放健身器材活动室，使员工有一个较好的体育健身场地。
关心员工，实行“八到家”制度。即：职工家庭有困难解决到家，遇到天灾人祸送温暖到家，有了缺点错误帮忙到家，被评为先进通知到家，家属丧葬病故慰问到家，职工新婚之喜祝贺到家，离退休员工关心到家，家庭发生矛盾调解到家。员工生日祝福到家，较好的表达了公司对员工关切之情。使员工感受到公司大家庭的温暖，员工的精神面貌普遍较好，强化了团队合作精神，工作用心性较高，凝聚力和战斗力得到增强。
五、业务水平领先，工作实绩显著
这几年的xx文明建立过程中，xx分公司着力加强制度建设，提高规范化管理水平，大力建立团队型组织。主要做到加大“三个力度”：
1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之源，客户服务是xx的生命线。为此，我们从细节入手体现人性化服务。xxxx营业班注重在服务细节上下功夫，先后推出了“八步操作法”，“三零”即零等待、零差错、零距离，“5S”管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养，“SOX”法案，“满意100营业评选活动”等多种服务，并在服务中推行三多原则，即多问一句，多看一眼，多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客户体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、xx新业务超市、饮水机、老花镜等，都体现着xxxx温馨的人性化服务。
2、加大规范化建设力度。完善各项规章制度，结合公司实际制定了《内部管理制度》，建立小组参与制订，带头执行，严格要求自己，使全体成员有规可依，有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律；同时用心开展服务对象对全体成员评议等活动，以此来加强自身建设。此外，还公布了投诉电话和服务承诺，制订详实的绩效考评办法，激发全体工作人员的工作热情，改善工作作风，提高办事效率。
3、加大环境建设力度。近年来，xxxx以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标，用心完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组；制订爱卫管理条例和相关行业日常规范，统一规范着装，使用文明用语，要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化、制度化轨道，公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中；并定期安排家政服务公司，对各营业厅进行清扫，力求使公司工作环境始终持续明亮整洁。
六、内外环境优美，环保工作达标
良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉，促进员工和广大客户的身心健康；xxxx以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标，用心完善办公环境设施，努力打造文明和协氛围。
1、在公司党支部的重视下，公司成立爱国卫生领导小组，每年召开爱国卫生动员大会，要求广大员工解放思想，统一认识，提高对爱国卫生工作重要性、必要性及其紧迫性的认识；制订爱卫管理条例和相关行业日常规范，统一规范着装，使用文明用语，要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道，公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中；
2、委托xx一串红家政服务公司对xx公司的办公综合楼及其门前职责区进行日常保洁，做到每日巡扫两次，每周擦洗窗户一次，每年进行一次外墙清洗，定期到各个营业厅，进行卫生清扫，公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查，力求使公司工作环境始终持续明亮整洁。
3、与新世纪艺苑签订了协议，做好卫生绿化工作，增添花草树木，在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景，每半个月换一次，使工作场所优美舒适。
4、对各基站推行代维管理，要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁，保证机房内整洁、干净，爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查，对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。
七、源于社会，服务社会
公司始终不渝地恪守“沟通从心开始”的服务理念，始终不渝地把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置，用心参加文明城市、文明社区等属地的共建活动，xxxx与怡惠社区联办了“共建完美家团”大型文艺晚会，
开设了xxxx公用电话，向社区居民带给xx便捷服务；开展宁波义举和扶贫帮困活动；党支部与xx大学宁波理工学院开展助学结对活动，多次组织全体员工多次进行千万救助及xx一日捐活动，这些活动均取得了很好的社会反响；帮忙需要帮忙的人，广献爱心，这是xxxx分公司一贯的追求，长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书，公司得知后，工会和团支部一向资助这名小学生，帮忙她完成学业；每年县慈善总会组织的“慈善一日捐和政府组织的“向困难群众捐赠衣物”等活动，员工们都用心参与，尽自己的最大潜力献爱心；使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展，05年公司员工为印度洋地区灾民捐款3720元，2005年8月“麦莎”台风袭击我县，造成了水车严重受灾，公司全体党员和入党用心份子自觉捐款1700多元，捐助给在“麦莎”台风中受灾的跃龙街道下园村的特困户，公司还在各种节日，“三八”节、“五四”节、青年节、世界电信日及“315”消费者权益日到会场及各大广场现场设摊带给服务。xxxx不忘自己的企业使命，用心参与当地信息化建设，把全面推进农村信息化建设作为服务“三农”工作的一项重要举措，2005年11月，xxxx分公司把价值215万元的417台电脑送到各个乡镇，受到了当地一致好评，还有分公司举
办的xxxx杯足球赛、网球赛、首届xxxx外来务工歌手大奖赛等活动都处处彰显企业形象。历届xxxx徐霞客开游节大型活动期间，公司全力以赴，做好xx畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定，取得了良好的社会美誉。
文明单位的建立是一项长期的活动，是一个重要的建设载体。为此，我们将认真地贯彻落实文明单位建立工作的精神和要求，巩固现有成果，按照既定的指导思想和建设目标，从与建立关系最大的环节抓起，从客户最为需要的事情做起，从有薄弱的环节改起，坚持不懈，深抓细化，全员参与塑形象，求实求严抓管理，求精求实拓服务，全心全力谋发展；继续强化管理，优化服务，提高素质，把公司的精神文明建设引向深入，不断迈上新的台阶，努力成为文明单位中一颗耀眼的明星，为xx和全社会的文明建设作出自己的不懈努力！
文明单位建立材料（二）：
建立文明单位申报材料
xx河市道路运输管理处是负责全市道路运输市场管理的行政执法部门，现有职工266人，党员83人，近几年来，xx河市道路运输管理处按照省交通厅、省运输局、市交通局开展文明单位建立活动的总体要求，始终以“三个代表”重要思想为统领，全面落实科学发展观，践行“三个服务”的新理念，以认真开展“学树创”、“三学、四建、一创”和交通文化建设活动为中心资料，以开展“建立文明执法环境、打造运管崭新形象”为工作重点，紧紧围绕提高职工整体文明程度，加快发展道路运输业，认真做好“三个服务”的中心任务，选准载体、注重创新，在运管系统内扎扎实实地开展了文明单位建立活动，有效提升了运管职工的整体文明程度，打造了运管行业的崭新形象，现已获得省交通厅文明行业、省交通厅文明单位标兵、、省交通系统建立“学习型组织”先进单位、xx河市委先进基层党组织、市级文明单位标兵等一系列光荣称号。
一、领导重视、完善机制，不断强化文明单位建立工作的主动性。
文明单位建立是贯彻党的十六大精神，促进三个文明建设协调发展，全面建设小康社会的重要举措，是不断提高建设社会主义先进文化的重要资料，是一项群众用心参与进行自我教育、自我提高的重要载体，是将三个文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是提高职工整体文明程度的有力手段。为此，xx河市道路运输管理处领导班子对此项工作给予了高度重视，将这项工作作为重中之重长抓不懈，完善了三项建立机制。
一是强化领导、完善组织机制。成立了由党总支书记和处长亲自任组长的建立活动领导小组，专门成立了文明建立办公室，配齐了包括微机、摄像机、数码像机、档案装订机等一系列先进设施，在硬件建设上到达了新时期的先进水平。并且建立了《文明单位建立档案规范化标准》、《文明单位建立工作目标考评制度》共4项文明单位建立工作制度，对于开展文明单位建立活动给予了有效的制度和措施保证。二是强化学习，完善教育机制。为切实提高运管职工的整体素质，xx河市道路运输管理处在建立学习型单位方面狠下了功夫，建立了中心组学习制度、职工培训轮训制度、基层党校学习制度和执法人员定期培训制度共四项学习制度，按照学习计划分阶段采取不同形式认真学习了“三个代表”重要思想、《树立科学发展观》、《构建社会主义和谐社会》等理论知识，对于提高全处职工的整体素质，起到了明显效果。结合“学先进、树典型、创一流”活动，连续学习了青岛港、华铜海轮、包起帆、陈刚毅、许振超、方永刚、曹文华、邓平寿等同志的先进事迹，并且在对照典型、创一流工作业绩方面撰写了心得体会，每人一篇，使同志们在学习中收获了很多。
结合文明礼仪知识教育活动，开展了《公民道德建设实施纲要》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《精神文明知识手册》和日常行为规范礼仪学习、训练等一系列教育活动，在“全市文明礼仪知识竞赛”中获得了第二名的好成绩，茄子河客运中转站的文明礼仪规范演示在各级领导调研工作中受到了一致好评。结合社会主义荣辱观教育，开展了座谈会、践行“八荣八耻”我与运管共奋进演讲会等活动，在处机关走廊设立了“八荣八耻”宣传板，举办了“八荣八耻”图片展，在全处营造了树立正确的人生观、价值观和荣辱观的良好氛围，有效增强了运管处职工队伍的思想认识和道德水平，在运管全行业树立了崇尚文明的新风尚。三是强化督查，健全监督机制。为深入加强文明单位建立工作，xx河市道路运输管理处建立并逐年完善了《xx河市道路运输管理处工作目标管理考评办法》，成立了考评委员会和考评办公室，将各部门、各科室开展的文明单位建立工作一并纳入考核范畴，统一进行目标管理、量化考评，严格兑现奖惩，并公布了投诉电话——8298569，聘请了10名行风监督员，开办了网站专栏，进一步加大了社会监督力度。
二、围绕中心、载体推进，切实增强文明单位建立工作的深入性。
为适应新时代要求，有效保证全处文明单位建立工作不断向纵深方向发展，xx河市道路运输管理处在去年和今年以来，以鼓舞士气、激发斗志、始终持续昂扬向上的精神状态为出发点，不断强化了文明单位建立工作的主动性，用心寻求活动载体与实际工作有机结合的突破点，围绕“学树创”、“三学、四建、一创”和交通文化建设活动中心，大力开展了一系列特色鲜明、资料丰富、行之有效的文明单位建立活动，进一步深化了文明单位建立工作内涵。
一是以“形象建设”为切入点，开展了系统的学习教育活动。为深入加强运政执法队伍形象建设，深入开展“打造新作风、建设新交通、树立新形象”活动，切实提高运政执法队伍整体素质和文明执法水平，xx河市道路运输管理处结合本单位工作实际，在全处执法单位和“窗口”单位中深入扎实开展了“建立文明执法环境、打造运管崭新形象”教育活动。活动资料包含“345”学习活动、集中警示教育学习活动、“零距离”服务车主活动、执法队伍规范化军事训练活动、行政执法知识专题培训活动共五项资料。在活动中为了让全处行政执法队伍都能将“345”资料牢记在心，并应用于实际工作和学习中，xx河市道路运输管理处还个性订做了150张印有以“345”活动为资料的“牢记345、树立新理念”学习卡片，发放到每一位执法人员和行政窗口单位工作人员手中，以此时刻提醒执法人员和“窗口”单位工作人员要牢记“345”活动资料，树立文明规范执法的新理念，进一步促进行政执法工作实现规范化和正规化。
在运政执法人员素质提升过程中，xx河市道路运输管理处培训办在文明执法程序、行政执法文书制作、路检中应注意的重点事项等资料进行专题培训的基础上，还不断丰富和活化教育资料，紧密结合“纪念五·四瞻仰烈士陵园”和“庆祝八·一建军节80周年”等纪念活动，认真开展了爱国主义教育和国防知识教育专题讲座，抓准时机对运政执法人员开展全方位的素质教育，个性是在开展廉洁从政集中教育活动中，xx河市道路运输管理处个性组织全处党员干部深入xx河市反腐倡廉警示教育基地——xx河市监狱，实地开展了廉洁从政警示教育活动，透过开展一系列紧张有序、形式多样、资料丰富的形象建设活动和素质提升教育，使全处执法人员的整体素质得到有效提升，在工作中树立了运政执法人员的崭新形象。在加强运输行业从业人员形象建设方面，xx河市道路运输管理处根据客运、汽修、驾驶员培训等不同行业的特点，分时期、有针对性地组织开展和参加了“文明新风千日行、共铸诚信交通”、汽修行业“奔腾杯”职业技能竞赛、“文明在驾校”评比等项活动，对于在全行业倡导文明经营、诚信服务，树立品牌意识、倡导文明新风，展示道路运输行业从业人员健康向上的精神风貌，建立文明行业，发挥了重要作用。二是以“突出特色”为中心点
，开展了丰富的文化载体活动。
在开展文明单位建立活动中，xx河市道路运输管理处十分注重根据不同基层单位的工作实际，将加强“墙体文化”建设作为一个亮点，突出交通文化特色开展建立活动，以此深入开展交通文化建设。指导处属各基层单位将办公场所外墙走廊全部建设成为交通文化墙和运管文化长廊。并且从去年开始，根据形势要求，将社会主义荣辱观教育作为这两年文明建立工作的主线，突出交通文化特色，开展了以“八荣八耻”为中心的演讲会、以“交通文化建设”为中心的征文比赛、书画作品征集、交通文化图片展示等项文化建设活动，还隆重举办了执法队伍军事化训练、队列表演和“畅通杯”业务知识竞赛，学做第九套广播体操活动等多项富有交通文化内涵的建立活动。对于全面提高运政执法队伍整体素质，树立运管行业崭新形象发挥了重要作用。在“七·一”党的生日还隆重组织了由文艺汇演、登山比赛、篮球比赛等组成的庆祝建党85周年暨红军长征胜利70周年运管处文化节系列活动，此外，为深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，让全处职工能在开展活动和运动中体现讲文明、树新风的良好社会风尚。xx河市道路运输管理处又相继组织开展了“迎奥运促和谐环城赛”和“全处职工运动会”等一系列文体活动。
旨在透过这些活动引导职工在丰富、活跃、快乐的活动中用心开展科学健身，倡导科学、健康文明的生活方式，在活动中传递“讲文明、树新风”的新理念。在不断创新的活动形式中，有效提高了建立水平，在运管处真正构成了齐抓共管全员参与的文明单位建立工作的良好局面。三是以“服务社会”为落脚点，开展了有益的扶贫助困活动。为深入体现交通运输行业“服务人民、奉献社会”的宗旨，xx河市道路运输管理处根据不同时期的新特点，分别选取了“服务车主、青年志愿服务、扶贫助困、抢险救援”等不同的活动重点开展了系列建立活动。在“学习雷锋43周年纪念日”之际，为新兴区红旗镇红胜村送去了两台电脑，受到了该村农民由衷的欢迎和感谢；当得知抢救落水少年的英雄孔宪宝烈士的家属生活贫困时，由工会负责立即买来书包、笔、本等学习用品，还有1000元钱，亲自来到孔宪宝家送到孩子们的手中，为英雄的家属送去了爱心和帮忙；对于运管处帮扶的残疾人贫困户于洪德一家，在送去米、面、粮、油等生活用品外，还经常组织党员服务小组帮忙他家种地、铲地、抹烟囱，让于洪德一家能够充分感受到党的温暖和关怀。
在6月26日午后时分，一场突如其来的暴风雨将市运管处新兴运管站职工雷明章家位于二O四客运中转站附近的平房房顶掀翻，冰雹将多块玻璃打碎，在焦急之中，年近六旬体弱多病的雷明章同志病倒在了床上，了解到此状况后，处长韩强同志亲自指挥，由工会主席朱志冰同志、新兴运管站站长李永亮同志和检测中心主任詹克良同志具体负责，带领新兴运管站职工和二保厂工人共20多人迅速来到了雷明章家，分成三个抢修小组，经过三个多小时的紧张忙碌，将雷明章家遭受风雨受损的房屋修葺一新，解了雷明章家的燃眉之急。还个性为身患白血病的稽查队员李顺义组织了爱心捐助活动，表达了组织上和同志们对他的关心和关助之情。在“五·一”长假旅客出行高峰期间，又个性组织二O四客运中转站的全体青年职工开展了以“服务车主、奉献爱心”为主题的“志愿服务周”活动。在活动期间，二O四客运中转站的青年职工们每一天都身披“青年志愿者”的鲜红授带，细心擦洗所有在二O四客运中转站停放、中转的近60台车辆，并热心帮忙旅客购票检票，提放大件行李，还准备了矿泉水、小药箱等物品以备旅客不时之需。“志愿服务周”活动受到了车主和旅客的赞许和好评。在当前盛夏时节，暴风骤雨洪水灾情多发的时期，为切实保护人民群众生命财
产安全，xx河市道路运输管理处个性组织成立了“市运管处抗击各种重大自然灾害抢险救援突击队”，有队员161名，组成了四个突击队和一个医疗小分队和一个通讯小组，可随时在危险灾害发生之际挺身而出，有序组织抢险救灾，在服务社会的公益活动中，充分弘扬了和谐社会的新风尚。
三、贴近实际、注重创新，不断拓宽文明单位建立工作的新领域。
为深入开展文明单位建立工作，xx河市道路运输管理处创新思维，切实转变工作作风，贴近工作实际，认真开展了“零距离”服务系统工程，为运输企业和车主带给上门服务，在运管行业倡导了运管人“服务车主、奉献社会”的良好风尚。
一是观念求新、措施求实，切实为运输企业车主排忧解难。驾驶员培训管理办公室为四所驾校登门考试24次，节省费用近二千元，分别对七煤公司热电厂、销售公司、双叶公司、宝泰隆公司登门换证30多人次；货运科登门为七煤公司供应处新购进的十台大货车办理了营运手续，对石油公司、海外民爆公司五十七名危货运输驾驶员进行了专业安全培训；客运科帮忙贴合条件的15名客运经营者减免了费用；汽修办在主动为8家汽修企业登门换证的同时，还为15家维修企业解决了维修技术等方面的难题；二是以人为本、服务超前，切实为本区域农民分忧解愁。在开展文明单位建立活动中，货运科和新兴运管站思考到5月份正值菜农们运输蔬菜的繁忙季节，没有时间去办理运管费的免费手续这种状况后，决定将活动的重点放在为农民开展“零距离”服务活动上来，切实帮忙农民解决生产运输中遇到的实际问题，让他们能够全身心投入到生产当中去。
货运科与新兴运管站工作人员一同来到新兴区菜农较为集中的曙光村和东升村，为这两个村的100多位农民统一办理了农用三轮车免交运管费的手续，并现场为他们发放了有效期为一年的农用三轮车免费卡，对于个别不能及时来到村委会办理免费手续的农民，工作人员还主动上门来到农民们正在忙碌的蔬菜大棚里，为他们办好免交运管费的手续后，及时给他们发放了免费卡，有了这张免费卡，每户拥有农用运输三轮车的农民一年就能够减轻504元的费用，在xx河市三区共有农用运输三轮车500台左右，xx河市道路运输管理处一年要为他们免去25万元左右的运管费，此举切实减轻了农民们的负担，将为建设社会主义新农村服务工作真正落到了实处。为深入体现以人为本的思想，xx河市道路运输管理处继续加快了农村客运站网络化建设步伐，在近三年的时间里成功建设了17个农村客运站和30个路边停靠站，投入使用后，xx河市100%的乡镇农民出行候车都实现了舒适、方便、快捷，为建设社会主义新农村做出了突出贡献；三是心系学子、奉献社会，全力为高考学生打造绿色通道。
一年一度的高考开始后，为了有效缓解和补充xx河市上、下班客流高峰期间运力不足的现象，让参加高考的学生们切实避免因为客流高峰而耽误参加考试的时间的问题，xx河市道路运输管理处在市运输公司和宏运发旅游公司的大力支持下，集中组织抽调了26台长途客运班车和旅游客运班车，个性开辟了五条高考学生运输专用线路，在考试前三个小时内和考试后分别在各始发站和考点等候接送考生，全力为考生们打造绿色运输通道。在6月7日至9日高考的三天时间里，xx河市道路运输管理处组织的爱心客运车队共计接送考生和家长6500多人次。个性是在高考的第一天正逢下雨，爱心客运车辆极大地避免了学生和家长们雨天等候乘车出行的不便和焦急，不仅仅为学生们遮风挡雨、安全快速地将他们送到了考场，还将爱心与祝福送给了每一位乘坐车辆的考生和家长们，受到了学生和家长们发自心底的感谢和称赞。校园的老师们也都纷纷来到爱心车队前向xx河市道路运输管理处的工作人员和司机表示感谢，爱心车队免去了考生和家长们出行的后顾之忧，带给了安全、快速、方便、周到、温暖人心的运输服务，确实使他们深受感动。
透过文明单位建立工作的深入开展，xx河市道路运输管理处职工的整体素质和整体文明程度得到有效提高，在工作中焕发了极大的建立热情和期望，朝气蓬勃、拼搏向上的行业士气显著增强，年年圆满完成省运输局规费征收任务指标。在去年交通系统党群工作现场会上，xx河市道路运输管理处党总支做了唯一的典型经验发言，成为交通局树立和号召学习的典范，受到了各级领导的称赞和好评，展示了运管行业的新风采。
成绩只能代表过去，展望未来：xx河市道路运输管理处还将在各级领导的关怀和指导下，认真践行“三个代表”重要思想，选准载体、注重创新，创造性地开展文明单位建立工作，继续提高单位整体文明程度，打造运管行业崭新形象，为发展道路运输事业做出不懈的努力，做出更大的贡献。
文明单位建立材料（三）：
这次市文明委考评组对我部文明建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表xx县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我就县委宣传部三年来文明建立工作作简要的汇报。xx县委宣传2007年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位建立为载体，不断提升本职工作水平。我们的文明单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位建立奠定基础
（一）领导到位，为文明单位建立带给组织保障
县委宣传部高度重视，把文明单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔2008〕12号文件），结合单位实际，研究制定了《xx县委宣传部2008―2010年文明单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将职责落实到股室、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位建立奠定硬件基础
针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自2008年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。目前，已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元，透过配备完善硬件设施条件，为文明单位建立带给硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位建立带给措施保障
（一）坚持以制度建设为抓手，使文明建立有章法
根据文明单位建立工作需要，宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持“一周一计划，一月一交流，一季一督查”的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标职责书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。
（二）坚持以队伍建设为抓手，使文明建立有基础
在干部队伍建设中，我们以“素质大提高、岗位大练兵”、新闻战线“三项教育”、宣传文化系统作风建设、“三力建设”、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展“八荣八耻”为主要资料的荣辱观教育，对“八荣八耻”进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和“四心”工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析、社会实践等方式，对“20字公民道德规范”进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨
大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕“促进生态环保、构建秀丽家园”主题，努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。
（三）坚持软环境建设为抓手，使文明建立有特色
一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣传部在文明建立中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作职责落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动，2009年“三八”节，常务副部长带队，组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习，2009年11月由部长带队，组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动，2009年10月，由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动，2010年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动，透过这些活动开展，使部机关人文环境团结和谐，生动活泼。三是多次开展献爱心，全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展“双联双推”活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村，开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作，开展农村现场核桃技术培训16场次，受益2000余人次，协调带给产业帮扶资金2万元，协调用于新农村建设的水泥80吨，发展核桃12997.8亩。今年抗旱期间，又两次发动党员干部
职工捐款，共捐款4600元，针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际，宣传部又安排6000元资金，帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间，宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米1500斤。四是做好感动临沧人物回访工作，解决实际困难，经协调为2008年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、文明、和谐的干事氛围。
三、透过抓文明建立，促进宣传思想工作水平得到提升
县委宣传部在抓文明单位建立中，始终与抓宣传思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神文明的同时，全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色，理论工作有成效。二是新闻宣传有突破，以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体，永德文化品牌得到不断提升，新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神文明建设得到提升，
“十百千万”评选推荐活动有序开展，组织开展文明单位、文明村、文明行业“三大建立”活动有声有色，“感动临沧年度人物”评选推荐活动富有成效，“十大优美村寨”、“十大先进新农村理事会”、“十大农村致富带头人”、“十大敬老之星”等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃，《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及，推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌，节庆文化活动丰富多彩，群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好，鲁德仲同志的书法作品“无与伦比”等入选《祖国万岁》，被中国书法家协会等部门授予“中国杰出艺术家”和“人民功勋艺术家”的称号，县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等8首歌词被2009年《祖国之春中国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强，永德博物馆已建成，县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利，在127个山区自然村建成“村村通”电视接收点，图书馆被云南省文化信息资源共享工程分中心列为基层示范点，投资120万元建成老干部活动中心。
总之，由于我们抓好了文明单位建立这个载体，促进了各项宣传思想工作长足发展，2008年、2009年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中，我部连续两年获得第一名，2010年被表彰为“云南省抗旱先进群众”，此刻又被市上推荐
申报全国基层理论宣讲先进群众，此项工作正在申报之中。
以上就是xx县委宣传部近三年来的文明单位建立工作状况，请考评组给予考评！
文明单位建立材料（四）：
关于建立县级文明单位申报材料
一、畜牧局基本状况
县畜牧局属县人民政府直属参照公务员法管理事业单位，负责全县畜牧生产、种畜禽资源保护利用和管理、动物防疫监督管理和兽药饲料市场监管。内设行政办公室、政策法规股、产业发展股、畜牧技术推广站和财务室5个职能部门，下设动物疫病预防控制中心（事业单位）和动物卫生监督所（参公管理单位）。畜牧局机关现有总人数58人，大学本科及以上学历16人，大专学历34人。一向以来，我局认真贯彻落实计划生育基本国策，加强干部队伍建设。近年来，我局无违纪违法现象发生，也未发生安全生产职责事故。
二、建立规划
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中、四中全会精神，认真落实县委、县政府各项决策部署，以建立县级文明单位为载体，进一步转变工作作风，建设廉洁、高效、务实、文明机关。
（二）建立目标
透过开展建立活动，进一步促进局干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务潜力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新突破，“四个文明”建设取得明显成效。
（三）主要措施
1、加强领导班子建设。要以提高素质，改善作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导群众。领导班子团结奋进，清正廉洁，全心全意为人民服务，践行党的群众路线，在群众中有较高威信。坚持民主集中制原则，坚持走群众路线。工作作风扎实，深入基层、深入实际，调查研究，关心群众疾苦，办实事，办好事。2、坚持各项学习制度，提高干部素质。围绕建立学习型机关这一目标，确立机关干部终身学习理念，构成机关党员干部自觉学习机制；坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部的头脑，重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习；坚持中心组学习制度，坚持干部政治学习制度，坚持干部业务培训制度，透过建立健全各项学习制度，全面提高干部的政治理论和业务素质。3、加强党建工作，保证精神文明建设的顺利开展。不断提高党组织的战斗力，发挥机关党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用心工作，实事求是，勇于开拓，努力进取，全方位做好建立县级文明单位工作，为全面完成各项年度目标任务带给政治保障。4、坚持不懈地抓好党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设职责制。经常进行廉政教育，注意运
用正反典型，持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，增强党员干部自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的潜力，增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，筑起拒腐防变的思想防线。严格执行领导班子廉洁自律各项规定。认真落实述职述廉制度、廉政谈话制度和领导干部重大事项报告制度，加强党内监督。5、注重思想道德教育，努力提高综合素质。认真开展《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”等教育实践活动，广泛开展爱国主义、群众主义、社会主义以及新形势政策教育，使大家自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。深入开展普法教育，加强法律法规学习，把学法、守法、知法、用法作为建立的重要资料来抓，提高依法行政、依法管理的潜力。6、加强机关作风建设，努力建立文明单位。以党的群众路线教育实践活动为载体，查摆问题，坚决反对四风，树立求真务实、真抓实干的作风。加强内部管理，建立健全各项规章制度。严密工作纪律，公开承诺事项，规范工作流程，简化办事程序，提高办事效率。着力解决群众反映的难点、热点问题，着力提高服务水平。充分调动机关干部参与建立活动的用心性，构成人人关心、人人参与的良好氛围，促进建立活动上层次、上
水平。7、用心开展群众性的文体活动，丰富群众生活。充分利用三八节、建军节等重要节日开展羽毛球、爬山等文体活动，丰富干部职工生活，在全局营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围。8、用心开展“结对共建”活动。认真开展结对帮扶工作，想方设法为共建点办实事，办好事。用心参与各种公益活动，支持社会公益事业的发展，重视和支持残疾人等弱势群体事业的发展。9、构建和谐机关，加强社会治安综合治理工作。重视环境卫生建设，确保办公楼整洁有序，无乱堆乱放、乱涂乱画现象，创造优美温馨环境。继续开展健康教育，强化干部健康意识，养成文明卫生习惯。10、开展文明股室建立活动。紧紧围绕提高单位文明程度和干部职工、家属居民的道德素质，认真开展建立“文明股室”、“文明家庭”活动，认真进行评比和表彰。
三、工作要求
（一）加强组织领导
社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是建设小康社会的重要目标和重要保证。我局将成立以局长为组长的建立县级文明单位领导组，加强对建立工作的领导。
（二）明确工作职责
建立县级文明单位领导组下设办公室，负责建立工作的资料收集、上报和综合协调工作；局机关各股室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、依法行政等方面的建设；局办公室还要督促清洁人员搞好畜牧局办公楼及小区内的环境卫生。
（三）加大宣传力度
文明单位建立工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的工作，要透过畜牧局门户网站、宣传栏等载体加大宣传力度，让文明单位建立工作深入人心。
文明单位建立材料（五）：
企业建立文明单位汇报材料
近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：
企业建立文明单位汇报材料
抓文明建立促事业发展
――*矿建立文明单位汇报材料
近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：
一、提高认识，完善机制，加强组织领导
（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。××××年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识
到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到“两手抓，两手硬”，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。
（二）历史的经验教训告诉我们务必把精神文明建设作为一项重点的工作。精神文明建设是提高核心竞争力的基础，是推动经济发展的力量源泉。绝不能因为生产经营工作的重要性，而忽视了精神文明建设，造成“一手软，一手硬”的局面。在这个问题上，我们是有过教训的。以前有一段时间，由于思想认识上的偏差，认为盈利是生产单位的唯一目标，片面地强调抓经济建设，认为只要经济搞上去，其它的问题都会迎刃而解。从而放松了精神文明建设，导致了干部队伍民主作风差，自律意识差；职工队伍纪律涣散，思想混乱，严重地削弱了战斗力和凝聚力。随着问题的爆发，最终使企业蒙受了巨大的损失，生产徘徊不前。由于这种教训，使我们认识到精神文明建设才是生存发展的根基，是生产经营管理的领航船。市场经济要求多种因素的竞争，随着市场经济体系的不断完善，人的因素逐渐成为市场竞争中的决定因素，抓好精神文明建设就是要全面提高人的素质，所以，我们要把精神文明建设作为生产经营管理工作的一项重点资料，摆上重要议事日程，构成了“抓班子带队伍，抓管理促经济”的工作思路，这是市场经济对企业发展提出的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求。
（三）精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性要求我们务必以健全的制度和完善的机制作保障。精神文明建立活动是一项复杂的系统工程，是一项长期任务，需要调动全矿各方面的力量，上下联动，协调配合，做到广泛参与，持之以恒。因此，务必要做好统筹规划，并且依靠健全的组织机构和强有力的制度保障，才能使精神文明建设落到实处。为此，矿党委按照上级要求，联系我矿工作实际，采取一系列的具体措施。一是充实加强了精神文明建设领导小组。二是把精神文明建设列入党委工作部署，明确工作重点，认真制订建立工作规划和实施细则。三是落实职责部门和职责人。四是健全制度，加强考核。把精神文明建设相关资料纳入干部考核和部门考核。五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，构成良好风气。六是定期总结检查，透过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。透过一系列的措施，使精神文明建设工作做到了有计划，有措施，有考核。在建立活动中，领导干部用心主动地推进工作，而且自觉发挥模范作用，带领职工开展建立活动。使广大职工切实懂得，推进精神文明建设，归根到底是为了促进健康持续的发展，广大职工是最大的受益者，从而增强了自我约束、自觉行动的意识，构成了党政
工团齐抓共管，人人关心，人人参与，层层负责，层层落实的局面。
二、抓住重点，突出特点，开展行之有效的建立活动
在近年来的建立活动中，我们紧密围绕着中心任务，针对我矿干部职工队伍中暴露出的突出问题和生产经营管理工作中迫切需要解决的问题，结合我矿工作特点和队伍现状，开展了形式多样和行之有效的建立活动。
（一）抓好经常性的思想教育
思想教育是搞好精神文明建设的基础，为此，我们把持续不断的学习贯穿于建立活动的全过程，透过学习反复加深认识，个性是以加强两级班子建设和干部队伍建设为重点，开展了多种形式的、经常性的思想教育。
×、开展主题教育。按照上级党委的统一部署要求，矿党委在每一个时期，都结合不同的工作重点，确定一个主题，结合我矿的实际状况，开展广泛深入的教育活动。近年来，先后全矿职工中，开展了“求真务实，转变作风，营造良好发展环境”大讨论活动，使全矿职工增强了服务意识、质量意识、创新意识，明确了“向服务要市场，抓管理促效益，靠创
新谋发展”的思路。在党员队伍中，开展了“持续共产党员先进行教育”活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员素质，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。为巩固和扩大先进行教育活动成果，从去年下半年开始，我们在干部队伍中开展了“加强作风建设”的教育活动，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全矿两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求，使干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识明显加强。
今年，矿党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，针对社会上的各种不良现象对我矿的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响，在全矿职工中开展了“知荣辱，树政风，促发展”主题教育活动。透过广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全矿职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识，并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实好处。按照胡总书记提出的“八荣八耻”，我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本矿实际，重点查找了那些破坏群众利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还查找了那些制约全矿改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找问题，边整改，着力加强执行力，狠抓制度落实。矿党委还抓住典型事件，对那些违犯规章制度、破坏群众利益、不坚持原则，不落实党委要求的典型事例进行了处理，教育了全矿干部职工。
透过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，道德修养和职业道德水平进一步提高。
×、开展形势教育。每年，我们都要结合国家改革发展的总体步伐、隆森的发展形势和行业发展态势，结合中央和市委有关方针政策以及局党委的工作精神，个性是结合我们大矿所面临的改革发展形势和市场竞争格局，进行有的放矢的形势教育。
先进行教育活动期间，我们按照市委、规划建设工委和局党委的统一部署要求，集中开展了形势政策宣传教育，宣传科学发展观的重大好处和深刻内涵，宣传党和国家的方针政策和重大改革措施，宣传我市经济社会发展的巨大成就和大好形势，回顾取得的巨大发展。另外，我们还先后组织职工参观了“世纪危改成就展”、“隆森城市总体规划展”和每年一届的“国际城市规划建筑及景观设计展览会”，透过感受和回顾城市面貌的巨大变化，展望天津经济建设的完美前景，看到天津巨大的发展潜力，增强了职工作为城建战线一员的自豪感和职责感。
个性是我们结合自身面临的市场竞争和挑战，对广大职工进行危机教育。对照竞争对手的发展速度和技术实力，对照滨海新区的开发开放对专业技术和服务水平的高标准要求，透过座谈研讨、考察调研和分析典型事例，深入查找我矿在服务、技术、质量等方面存在的差距，使职工树立了危机意识、忧患意识和职责意识，增强了抢抓历史机遇，促进经济发展的紧迫感和职责感，调动了干部职工钻研业务，献身事业的用心性和创造性。
×、加强廉政教育。矿党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入矿党委和基层支部的全年工作计划。我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查矿的领导为中层以上干部进行警示教育，讲授法律法规和典型案例。组织中层以上干部认真学习中纪委和市纪委全会精神和党中央关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》，组织学习了中央和市委关于治理商业贿赂的有关决议，进一步增强了干部的法律意识和自律意识。在廉政教育中，我们还组织党员干部参观了“廉政教育警示展”和“平津战役纪念馆”，增强了宗旨意识和牢固树立“两个务必”的意识。
在加强思想教育的同时，我们还注重加强机制建设。制定了党风廉政建设的职责制和领导干部“四个严禁”，并且按照职责制要求和联系点制度，定期进行干部谈话，沟通思想，了解状况。透过完善机制和加强教育，使各级干部增强了公仆意识、廉政意识，增强了法律意识和防范意识，提高了拒腐防变的潜力，筑牢了思想防线。近年来，在全矿的各级干部中未发生一齐违规违纪事件。
透过经常性的思想教育，班子作风转变了，干部职工的职责感增强了。各级班子开始想大事、议大事、抓大事，基层的职工开始把认真自觉地履行职责作为一种发自内心的信仰和行动，从而夯实了开展建立活动的思想基础。
（二）开展群众性的建立活动，提高职工队伍的整体素质
在建立文明单位工作中，我们不断丰富建立形式，力求突出实效，提高建立水平，不断提高职工队伍整体素质。
×、广泛开展民主管理活动。领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，充分调动广大职工的参政意识，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制。制定了《隆森大矿民主管理实施细则》，各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产状况和经济运行状况。在涉及职工切身利益以及企业重大投资等问题上，都要召开职代会进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开，保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的群众利益。
为了切实把全矿职工的智慧凝聚到企业发展当中，矿党委还在职工中开展合理化推荐活动，并且制定了《职工合理化推荐奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化推荐活动中，全矿职工用心参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的推荐，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。
矿工会还专门设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。并设立意见箱，随时征集职工意见。我们还在矿内的局域网上设立了职工论坛，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全矿上下构成了浓郁的民主气氛，调动了职工的用心性，增强了企业的活力和职工的向心力。
×、大力开展创先争优活动。为了发挥榜样的带动示范作用，以典型引路，我们近年来先后开展了以“实践三个代表，争做时代先锋”为主题的创先争优活动和各类先进的评比表彰活动，评选出一批职工普遍认可的作风过硬、业绩突出的先进群众、先进党支部、先进工作者、优秀党员、优秀团员青年、敬业标兵等一系列先进典型，并且对突出贡献的群众和个人给予重奖。近年来，先后有多名同志获得“十五”立
功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和南开区优秀青年等荣誉称号。
另外，我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。
为了扩大评优活动的宣传效果，在评比中，我们透过举办先进事迹巡回展，举办优秀事迹评比演讲大会，做到了职工广泛参与。透过评比表彰，不仅仅在全矿职工中树立榜样，使大家在行动上有了标尺，在工作中有了标杆，还切实透过评优活动，评出了团结向上的好作风，评出了相互学习好风气。构成了比学赶帮的良好风气。
×、开展业务竞赛活动。为了调动广大职工的学习热情和劳动用心性，鼓励职工刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平，我们每年都要进行工程技术方案竞赛、优秀科技论文译文评比和青年科技论文评比活动。为技术人员展现才华搭建平台，为优秀人才脱颖而出创造条件。去年，我们还组织了全员参与的岗位练兵大比武活动，全矿共有×××人次参加了比武活动，评出××名岗位能手和××个优胜班组。在比赛中，职工们互相学习、互相切磋、共同提高，增进了技术交流。我们还充分发挥比武活动的载体作用，组织基层单位对本次技术比武的状况进行总结讲评，个性是针对竞赛中发现的问题进行了探讨，使各公司的学习培训工作更加有的放矢。
透过多种形式的业务竞赛活动，激发了广大职工的学习热情，使学技术、比业务在我矿蔚然成风，为提高全矿技术水平起到了良好的促进作用。
×、开展健康有益的文体活动。丰富多彩的文体活动是精神文明建设的重要资料，也是思想政治工作的有效载体。每年的“七一”、“国庆”和矿庆期间，我们都要组织职工开展以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛，以及文艺汇演和和矿歌比赛等活动。今年国庆节期间，我们组织了“一家人”迎国庆大型职工文艺汇演，所有节目都是由职工自编自排自演，而且还邀请了部分职工家属登台表演和观看演出，其中三个优秀节目还参加了规划局文化艺术节的汇演。近年来，我们先后开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室，组建了职工集邮协会和摄影爱好小组。举办了职工文化艺术展、职工摄影作品展。组织职工开展保龄球、羽毛球、乒乓球和篮球比赛。举办“三八”妇女节和元宵节趣味运动会。为了调动青年职工的用心性，增强团组织的号召力和战斗力，发挥团员青年在全矿各项工作中的生力军作用，我们每年都要组织团员青年进行以增强团队意识为主题的拓展训练和青年联谊活动。
透过开展丰富多彩的文体活动，不仅仅集中展现了大矿职工的用心乐观、活泼进取的精神风貌，而且还陶冶了情操，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了群众荣誉感和爱矿意识。
（三）开展学习研讨活动
干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，矿党委本着抓学习先抓干部，抓统一思想，先抓党政一把手的思路，着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的思想教育以外，还组织学习了十六大以来，党中央重大会议精神以及各项重大方针政策，给每名党员发放了精神文明建设的书籍，给精神文明建设领导小组成员和支部书记购置了抓好精神文明建设的指导丛书，还将有关文件下发各支部展开学习讨论。邀请全国知名专家进行建立学习型组织和企业文化建设的讲座，透过观看教学片，组织干部学习“赢在执行”、“企业经理人”等现代企业管理知识。我们还先后组织全矿中层以上干部赴青岛海尔和沈阳有色大矿等知名企业和兄弟单位学习考察。在狠抓干部培训的过程中，矿党委还个性注意理论联系实际，做到学以致用，个性是我们每年要举办两次中层以上干部集中培训，围绕着加强精神文明建设、加强作风建设、改善经营服务水平等主题，结合我矿的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全矿的经营发展战略。两年来，共撰写学习体会、论文和调研报告×××多篇。
透过不断的学习、实践、交流研讨，使全矿各级干部带领职工闯市场谋发展的潜力普遍得到提高。
（四）加强环境建设
环境建设的好坏，不仅仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。为了改善职工的工作环境和生活条件，矿里每年都要投入超多的资金进行基础环境建设。为了改变过去办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对我矿工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大矿的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大矿环境整洁有序，总体环境焕然一新，工作条件大为改善。今年，我们投资×××多万元进行基础环境建设，购置兴建新的发展基地，修建试验中心和办公楼。
为了树立良好的外在形象，我们在硬件设施改造的同时，还加强了软环境建设。我们投资××万元统一制作了矿服，规范了单位标识的使用。对办公环境的卫生提出了规范化的标准。并且透过加大宣传力度和每月一次的检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少，使我矿的外在形象得到了进一步提升。
个性是我们以加强安全管理为重点，规范和整顿工作秩序。规范了岗位职责和服务标准，透过深入一线开展经常性的安全检查和培训，全面加强安全生产管理和交通安全管理，近年来，我矿未发生一齐等级以上安全事故和重大交通事故，确保了生产经营工作的正常秩序和职工的生命财产安全。
（五）大力开展企业文化建设
我们把塑造优秀的企业文化作为精神文明建设的一项重要资料，按照建立活动的要求，制定了企业文化发展规划，并且按照计划，有步骤地进行了企业文化建设。
我们透过企业文化基本知识的培训教育，使职工统一了思想，逐步对企业文化的目的好处和作用逐步有了正确的认识，大家深刻地认识到，文化建设是企业的生存之道、发展之道、命运之道。在此基础上，对我矿企业文化的现状以及发展愿景进行了调研，找出了我矿企业文化现状的优势和劣势，确立了企业发展的途径和发展方向，坚持继承与创新相结合，体现共性和突出个性相结合，进一步丰富了“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神的内涵，确
立了“职工为本，科技兴矿”的企业宗旨，明确了发展的远景目标。透过总结提炼，我们还提出了自己的学习观、创新观、群众观、诚信观等一系列具有较强针对性和指导性的价值观，初步建成了企业理念和企业价值观体系的总体框架，并且编制了《企业文化手册》和《企业形象手册》以及《企业宣传画册》的编制，拍摄了企业宣传片，谱写了矿歌。
在企业文化建设过程中，我们坚持以人为本，真心营造“天勘一家人”的和谐氛围。把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要资料。一是改善职工的生产生活条件。除了职工平均收入稳步增长以外，我们还实行了职工带薪休假制度，每年矿里还要拿出×××万元左右用于职工货币分房，增加职工公积金缴存基数等等。二是透过募捐和救助活动，帮扶弱势群体，营造关爱互助的团队气氛。除了节假日给困难职工发放补贴以外，还将×名特殊困难的退休职工确定为长期补助对象，每月发给补助。我矿退休职工高崇善，身有残疾，全家人仅靠他一人的退休金维持生活，生活十分困难，由于其女儿因患脑瘤住矿治疗，全家的生活更是雪上加霜，矿党委及时伸出援助之手，发动职工捐款，一天的时间就捐款３万多元，不仅仅帮忙困难职工渡过了难关，还使广大干部职工自身受到了教育，进一步树立了团结互助，同舟共济的团队精神，三是改善临时工待遇。实现同工同酬，还把临时工吸收到工会组织中来。在各类评优活动中，对表现突出的临时工同样授予荣誉称号，给与表彰。不久前，一位农民工突发脑出血，矿里担负了全部医疗费用×××××多元，病故后又发给×××××元丧葬补贴。最近，我们正在抓紧研究为临
时工缴纳保险的具体方案。透过这一系列的举措，营造出正式工与临时工相互尊重，相互理解的和谐氛围。
（六）加强制度建设
推进精神文明建设是一项长期任务，既要有只争朝夕的紧迫感，又要有愚公移山的坚持不懈。精神文明建设重在开展好经常性的建立活动，但其核心还是要依靠强有力的制度保障。为此，我们透过加强制度建设，把精神文明建设工作纳入规范化、制度化的轨道。
在加强组织领导机构，做好统筹规划的基础上，我们先后制定了《精神文明建立工作职责制》、《精神文明考核细则》，《文明科室、文明职工及文明家庭评比办法和评比标准》、《关于加强干部队伍作风建设的意见》、《职工行为规范》、《工作服务规范》，《企业文化手册》，《隆森大矿民主管理实施细则》，《职工合理化推荐奖励制度》以及加强党风廉政建设和基层党组织建设，加强干部队伍建设和人才队伍建设的相关制度。做到了组织领导制度化，思想教育制度化，建立活动制度化，目标管理制度化。
透过制定和完善精神文明建设相关制度，逐步建立健全了建立工作的长效机制，使精神文明建立工作常抓不懈，常抓常新，切实保障了精神文明建设的各项工作落到实处，并且将精神文明建设不断地引向深入。
透过我们结合本单位工作实际，开展的一系列建立活动，促进了物质文明和精神文明的协调发展，极大地推动了全矿的改革发展，使全矿各项工作取得了良好的成效。一是职工的精神面貌发生了巨大的变化。群众荣誉感和凝聚力进一步提高，职责意识、创新意识和服务意识明显增强，工作热情更加高涨，“团结，拼搏，求实，创新”的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献，职工之间团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。两年来，我们先后获得了“十五”立功先进单位，“重合同，守信誉”单位，全国建设系统精神文明先进单位，全国工程勘测先进单位，模范职工之家，市级模范青年突击队等荣誉称号。二是无私奉献，服务社会的精神得到了加强。在经济效益取得长足发展的同时，我们时刻牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅两年时间，上缴国家税收达××××万元，被南开区政府命名为明星企业。我们用心参与社区文明建设和“献爱心送温暖”等社会公益活动，两年来累计为贫困地区捐款捐物达×万多元。我矿部分干部还自发地资助了六名内蒙四子王旗的贫困学生。三是生产经营工作取得历史性突破。依靠精神文明建设为
我矿注入的强大精神动力，使我矿的生产经营工作每年跨上一个台阶，产值、利润等主要经济指标每年都持续两位数增长。今年截至目前，全矿完成产值×.××亿元，实现收入×.××亿元，比去年同期增长了××%以上，实现了历史性突破，切实把精神文明建设的成果转化成了企业发展的动力。
三、加强精神文明建设的几点体会
透过近年来开展精神文明建设的实践，回顾我们所做的工作和取得的成效，我们主要有以下四点体会：
（一）领导重视，以身作则
开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召，领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用，在必须好处上决定着精神文明建设的成败，因此领导班子务必以身作则发挥表率作用，在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求，在精神文明建设工作中，带头学习，带头实践，从自身做起，从身边的小事做起，充分发挥模范带头作用，带领全体职工共同参与，只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。
（二）统筹规划，整体推进，重点突破
精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程，它不是依靠几个人和几个部门就能够完成的，更不是一朝一夕能够完成的。因此，务必要根据单位的实际状况，做好统筹规划。要利用各种载体，在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中，每个环节都务必做到扎扎实实，做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中务必要突出重点，首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题，由表及里、由浅入深，只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设，从浅层走向深层。
（三）开展建立活动要紧密结合实际
开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为，给企业发展注入强大的生命力，为企业的持续稳定发展带给精神动力，实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中，务必要把促进发
展作为精神文明建设的出发点和落脚点，着眼于那些制约企业发展，影响和谐稳定大局的问题，抓住本单位发生的典型事例和典型人物，从正反两方面开展有针对性的思想教育和建立活动。要着力解决好群众关心的热点问题和难点问题，真正体现求真务实、出实招、办实事、求实效。只有这样才能抓出成效，才能把建立活动落到实处。
（四）建立活动与生产经营管理工作紧密结合
开展精神文明建设务必要紧密围绕生产经营工作，真正发挥出对生产经营活动的导向和推动作用。在实际工作中，务必要根据生产经营的状况和特点，围绕着战略发展重点制定精神文明建设的规划，同时要用精神文明建设来引导企业的生产经营战略，确保企业持续稳定地发展。要用优秀的思想和先进的理念指导具体工作，引导职工的行为和思想。只有这样，才能使生产经营工作实现质的突破，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。才能是精神文明建设结出丰硕的果实。
四、存在的不足和下一步打算
近年来，我们透过坚持不懈地狠抓精神文明建设，使我矿的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位建立工作取得了必须成绩，但从我们目前存在的问题来看，我矿的改革爬坡较劲阶段，在新的形势和新的任务面前，全矿上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分；部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强；管理素质和业务素质还有差距。为此，我们在今后的工作中，要着重从解决上述问题出发，加深学习，加强宣传，不断把精神文明建设引向深入
（一）全面提高职工队伍的职业道德素质
要继续深化荣辱观教育，透过多种方式进行深入持久的学习教育，坚持边学边议，个性是各级干部要从自身做起，身体力行，率先垂范，做到“想现实，看未来，讲实情，干实事，出实效”，努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设，使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解，到自觉执行。
（二）进一步深化干部队伍作风建设
要继续以落实矿党委《关于加强干部队伍作风建设的意见》要求为重点，教育各级领导干部发扬实干精神，认真落实各项规章制度和党委决议，坚持深入基层，克己奉公，廉洁自律，发挥表率作用，同时要加强对干部培训、考核、监督，增强干部的职责心和履行管理职责的潜力，并带动全矿广大职工，把全部精力投入到全矿的改革发展当中，打造一支纪律严明，能打硬仗的干部队伍。
（三）加强人才队伍建设
以实施人才工程为基础，结合我矿的实际和发展需要，要做到用心发现人才，大力培养人才，合理使用人才。把科技人员，管理人员，经营人员，专业技工等全部纳入人才引进，培养和考察的范畴，全方位、有重点、分层次的进行培养建设，透过实行评聘分开、岗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。透过加强培训，塑造一支技术过硬的专业带头人队伍，一支懂市场会管理的管理者队伍，一支现场管理潜力强的项目经理队伍。
（四）开展和谐建立活动
要在全矿干部职工中间，广泛开展以“天勘一家人”为主题的和谐建立活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系，做到倾听群众的声音，沟通思想感情，解决群众困难。另一方面，要正确处理好个人需求与群众利益的关系。使个人与企业共同发展，职工收入与企业效益一齐增长。第三，要进一步打破临时工和正施工的界限，逐步消除身份差别，创造公平的用人环境，用企业的和谐为社会和谐做出贡献。
（五）大力推进企业文化建设
要把企业文化建设作为精神文明建设的有效载体，开展形式活泼、主题健康的各种活动，透过举办演讲比赛、征文活动和知识竞赛以及丰富多彩的文体活动，宣传企业精神和企业核心价值观，加强职工精神文明教育。同时，透过开展创先争优和主题教育等建立活动，不断丰富和完善企业文化理念系统，把精神文明建设的各项要求融入到企业精神、企业价值观中，使之成为指导职工行为的准则规范。
对照当前飞速发展的形势和兄弟单位建立活动的突出成果，我们的工作还有必须差距。今后我们将更加努力，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，围绕经济建设这个中心任务，以构建和谐天勘为目标，大力加强精神文明建立活动，努力营造团结向上、文明健康的氛围，不断将精神文明建设引向深入，把全矿的整体工作提高到一个新的水平。
文明单位建立材料（六）：
xxxxxx有限公司成立于2007年，坐落在秀丽的牛郎织女文化之乡——xx省和顺县境内，是该县规模较大的民营企业xx之一，也是晋中市重点扶持的上市企业。经过多年发展，基本构成了煤炭和非煤两大产业体系，旗下拥有13家子公司，产业范围涉及煤炭综合开采、煤炭铁路储运、白酒酿造和销售、现代农业开发、瓦斯发电、餐饮娱乐、生态旅游等诸多领域，现有职工3800余人，年上交税费2.3亿元，为秀丽和顺、生态和顺、富饶和顺的建设做出了突出的贡献。
近年来，在省、市、县各级党委和政府的正确领导下，在各级文明办的具体指导下，该xx坚持把文明建立作为提升企业软实力的重要手段来抓，从提升和塑造企业综合形象和提升职工道德和文化素养的角度出发，扎实开展了一系列丰富多彩的、极具人文关怀的建立活动，取得了显著成效。
————全方位确立新目标，大力度推进建立活动。xxxx始终坚持把文明建立活动融入到整体工作中，首先将党建工作放在各项工作的首位来抓，使文明建立成为了党建工作的有效载体。党的十八大召开期间，先后组织2157人次收看大会盛况，邀请党校校长对会议精神进行宣讲，保证对大会精神的实质性把握。同时，用心组织和参加全县“中国梦·我的梦”宣讲报告，邀请市宣讲团主任讲师深入各下属子公司作“凝聚正能量、共筑中国梦”主题报告，使广大职工充分认识到“实现我的梦、成就xx梦、共筑中国梦”已成为广大干部职工的共识。同时专门成立了省级文明单位建立领导组，组长由董事长担任，副总经理任副组长、各下属单位一把手为成员，从人、财、物等方面给予了最大力度的支持，在“市级文明单位标兵”的基础上向省级文明单位发起强力冲刺。此外，在市委统战部组织开展的非公经济人士理想信念教育实践活动中，xxxx正邦煤业被县委统战部、县工商联评为和顺县非公经济人士理想信念教育实践活动基地。透过理想信念教育活动的开展，广大非公经济人士对党和国家支持非公经济发展的态度有了更加清楚的认识。该项活动的开展受到了市委常委、统战部长孙光堂的充分肯定，他要求把xxxx的先进做法作为标杆加以推广。
发展依靠职工、发展为了职工、发展成果职工共享是xxxx文明建立的题中之义。xxxx文明建立的成果体此刻对职工点点滴滴的关爱之中。除做好工资、保险等规定动作外，xx还创新实施了一系列自选动作：一是每逢中秋、春节等传统节日都要发放节日福利。二是每年都为职工量体裁衣，订做一身高档西装。三是职工生日当天，xx公司都会送上一份精美的生日蛋糕和一份温馨的祝福。四是职工家庭有经济困难的，xx公司都会用心伸出援手，给予借款等帮忙。前段时期，通防部职工万树青9岁的女儿被确诊为先天性心脏病，做手术需要六万元，前期手术已经花干了家里的全部积蓄，二次手术还要花钱。了解到状况后，xx董事长当即拿出5000元让其应急，随后又给予15000元援助，并号召全体职工进行捐款。如今女儿已经痊愈出院，万树青又安心地投入到工作中去了。五是建立了内部贫困职工帮扶机制，每年都会走访慰问特困职工，三年来共慰问因灾、因病和突发事件致贫的困难职工23名，每人发放救助金3000元。六是职工子女考上大学的，xx每学期给予1000元的助学金，缓解职工家庭经济负担。七是筹资修建800余套职工公寓，按成本价发放给职工，圆职工的住房梦。最后，患难见真情。煤炭行情自去年5月份以来不断下跌，目前已经跌入历史最低谷，
这给xx公司的经营带来了巨大的压力。但在这样严峻的形势面前，公司本着“不裁员、不降薪、不放假、不停产”的原则，职工工资和福利待遇没有下调一分钱，不仅仅如此，从去年年初到此刻还连续三次上调工资，平均涨幅都在350元左右，这让xx公司的关爱之举更加掷地有声。目前，广大职工倍加珍惜眼下这份工作，工作热情空前高涨，以感恩的心态回报公司的深切关怀。
————多层面营造和谐民主氛围，立体化构建文明共建机制。在企业的各项生产经营活动中，公开、透明、民主的管理模式是xxxx文明建立的又一个亮点。xx自成立以来，坚持实施依靠职工办企业的方针，注重发挥职工的主观能动性和主人翁作用。遇见大事小情总要透过各种渠道倾听广大职工的意见和推荐，尊重职工的首创精神，尊重职工代表的“五权”。随着文明建立的深入开展，xxxx各项文化事业焕发出了勃勃生机。一是从广大员工实践中，凝炼提取了“忠诚、敬业、自信、博爱、奋进”的xx企业精神，让企业文化更加兼容并包、凝聚精粹，体现了xx公司亲情化管理的理念，成为了支撑3800余名xx人共同拼搏的强大精神动力。二是各单位按统一标准升起了国旗和xx企旗，创办了xxxx网站、《xx风采》内部刊物，大大地拓宽了文化事业宣传阵地。三是文体活动好戏连台、精彩纷呈，而且档次越来越高，资料越来越有看头，许多优秀节目还被选中参加和顺县春晚，向全县14万人民展示了xx公司近年来雄厚的发展实力和越来越浓厚的文化底蕴。五是透过“道德讲堂”活动，由获得中华孝亲敬老十大楷模的公司董事长马玉禄和获得xx省最美青工提名的张志华以身边人的身份讲身边的事，现身说法。倡导用礼仪、和睦、诚信、友善四种优良品质为基
座，共筑和谐的劳资关系、友好的人际关系，加强人与人之间的互信、互敬、互爱和互助。为配合活动的开展，还组织开展了最美矿工、最美矿嫂、孝亲敬老明星员工、感动xx十大人物评选等系列德评活动，引导职工用发现美的眼睛关注身边的好人好事，记录下每一个令人感动的瞬间，学会感恩、好人好报、崇德尚善、知行合一等理念在广大职工的心中深深扎下根来，切实净化、感化和美化了职工的心灵，弘扬了社会正能量，也真正把中华民族的传统美德发扬光大。目前已经构成了“一个会议、一块园地、两条绿色通道”的较为成熟的独特管理模式。“一个会议”，即职工代表大会，会议每年定期召开，会上就xx出台的与职工利益息息相关的一些管理政策“问计于民”，签订群众合同，实施工资群众协商，落实保险福利等政策，保证职工的合法权益得到维护。“一块园地”，即厂务公开专栏，每个企业都按统一标准制定厂务公开栏，对涉及企业管理以及职工切身利益的政策及时予以公布。“两条绿色通道”，即意见箱和信息渠道，各单位均设有职工意见箱，xx董事长的手机号码也对外公开，畅通职工意见反馈渠道，广大职工参与企业管理的热情十分高涨。
————加强队伍道德教育，倡导艰苦奋斗新风。一年四季，xxxx的职工都统一着装，上岗期间按统一规范佩戴胸徽和上岗证，xxxx的职工行走在和顺任何地方，俨然成了一道道亮丽的风景线。xxxx的志愿者有组织、有目标地活跃在和顺的城乡各个角落，敬老助老、保护环境、清理垃圾、维护秩序、应急抢险，到处都有他们的身影。广大女工也不甘示弱，女工委牵头组织开展了一系列弘扬新时期女性风采的活动。在《xx风采》专门开辟了“职场女性专栏”，充分展现当代女工的无限魅力。还连续两年开展了“女工井口送清凉”活动，为矿工们送去消夏用品和安全叮咛。如今，讲话文明、面带微笑、穿戴整洁、举止文雅、谈吐大方已经成为xx人心照不宣的共同形象，举手投足间都彰显着大xx职工的良好风范。另一方面，在党中央“八项规定”实施后，公司上下坚持与党中央持续高度一致，大力弘扬勤俭节约的光荣传统，倡导文明节俭新风尚。深入开展了“开源节流、修旧利废、节支降耗、杜绝浪费”活动，发起了文明餐桌，光盘行动，广大职工用心响应，踊跃参与。透过广播、宣传栏等形式的宣传，将勤俭节约、艰苦奋斗、文明健康的理念根植到广大职工的心中，潜移默化地到职工的生活方式和实际行动中。今年上半年xx公司就节约开支达133970
5元，践行了“节约也是创收，省下的也是挣下的”节约理念。文明建立在企业与职工之间架起了一座连心桥，培养了彼此信任、彼此关照的深厚感情。企业对职工关爱有加，职工自觉主动地与企业站在一齐，同呼吸、共命运、心连心，筑起了一道坚不可摧的钢铁长城。应对企业当前所面临的严峻形势，广大职工用心从企业角度出发，主动抓节约、反浪费，主动与各类违背公司利益的行为做斗争，涌现出了一大批节约好手、创新能手和技术大拿，同时没有发生一例危害社会的刑事案件和上访事件，较好地维护了xx公司的形象和利益。
————用心投身公益事业，真情奉献爱心工程。从2009年起至今的几年间，透过多种形式的帮扶救助，用心投身公益事业更加树立了xx公司的良好社会形象，极大地提高了xx的社会美誉度。不间断地组织开展了全县百名特困老人“五个一”慰问活动，每年春节都要行程上千公里，为全县10个乡镇、1个社区100多名贫困老人送去一袋米、一袋面、一桶油、一件毛毯和一副年画等慰问品。四年来，受到xx公司帮扶的老人共计563人。资金投入已达200余万元。省委统战部、省工商联发起“新晋商万企联万户”感恩行动后，连续三年踊跃参与，怀着一颗感恩的心对老红军、老八路和建国前的老党员进行慰问。三年累计出资近50万元。从2011年开始，连续三年为全县高考达线的学生发放奖学金，一本5000元、二本3000元，三年来共有706名学子受到奖励，发放奖学金300余万元。和顺县扶贫基金设立后，xxxx一次性捐资150万元，创下全县最大单笔捐款纪录。用心参与“三联五帮”，连续三年为和顺县红色革命胜地——石拐村八路军纪念园建设捐款280余万元。除此之外，xxxx还在新农村建设、红色旅游、弱势群体、双拥活动、文化传媒等方面踊跃参与，xxxx还赞助和举办过晋中市企业联合会组织的全市职工运动会、和顺县“云龙杯”职工运动会、“xx杯”
全县毽球赛等体育赛事。今年又出资5万元，赞助“xx杯”篮球赛，助推和顺县全民健身运动，为全县人民竭诚奉献高档次的精神享受。截至2013年8月份累计捐出爱心资金4300余万元。xx公司也被省市县各级组织授予了“xx省首届敬老文明号”、“老龄工作先进单位”、“最具社会职责企业”、“情系老区先进企业”等荣誉，目前正在申报全国敬老文明号。xx董事长马玉禄于2012年在国家民政部、老龄委、教育部、广电总局、共青团中央、全国妇联、中国关工委等六部委联合举办的第五届“全国敬老爱老助老主题教育活动”中被授予“中华孝亲敬老十大楷模”荣誉称号，在首都人民大会堂受到党和国家领导人的亲切接见。
文明建立润物无声，广大职工精神抖擞、心齐气顺，精神风貌发生了显著的变化。透过文明建立活动，不仅仅弘扬了主旋律，而且进一步激发了员工队伍中拼搏进取和干事创业的正能量。文明建立就像一股轻盈拂面的春风，给万物生灵带来一股舒心的暖意；更像一场“随风潜入夜、润物细无声”的春雨，滋润着广大职工的心灵。透过文明建立，xx公司德才兼备、以德为先的用人理念得到弘扬，广大职工的精神风貌发生了质的飞跃。
当前，“职工多一点文明、企业多一份风采、城市多一道风景”的理念为广大职工所理解，并成为每一个xx人的座右铭。在文明建立工作的强力推动下，xx各个产业再一次迎来了蓬勃发展的大好势头，工业总产值连续翻番，持续了强劲勃发的增长势头。个性是近三年来，累计实现工业总产值119422万元、上交税费24826万元，职工工资也持续着10%以上的增幅，xx公司被评为“xx省百强企业”、“xx省五一劳动奖状”，还连续多年被县委政府授予“纳税大户”和“财政个性贡献奖”等荣誉称号。文明建立给xxxx“千万吨矿井、集群化产业、百亿元规模”的宏伟蓝图注入了取之不尽、用之不竭的动力。经济发展是企业生存的根本，也是文明建立的先决条件。实力雄厚、内功深厚的企业明显优势为文明建立奠定了坚实的基础。xxxx也必将乘着这股东风，努力在太行山巅书写一幅壮丽秀美的文明画卷。
文明单位建立材料（七）：
建立精神文明单位汇报材料
为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步推动我局精神文明建设深入开展，我局按照市委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。透过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工消除了怨气，鼓足了士气，对各项事业充满了信心，为巩固这一活动成果，今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将我局一年来建立工作汇报如下。
一、加强领导，精心组织。
我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位职责制，作为考核奖惩的重要资料。
1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强局党组工作决策和驾驭全局的潜力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府持续高度一致，在学习中个性注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。
2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为用心响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了超多工作，克服了重重困难，千方百计用心稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。
我局始终坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。
1、年初局党组审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名”的四争目标，透过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获“廉政杯”奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
2、6月份以来，为持续领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，用心当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不贴合实际的花架子工程，从目前进展状况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
三、行业风气好、各项制度健全。
我局能坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，用心改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室，成立了机关信息及计算机培训中心，同时根据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等状况，采取派出培训和请进来辅导，选拔素质好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。
文明单位建立材料（八）：
xx市xxxx有限公司现位于xx市温峤镇楼旗工业区内，创办至今已有二十多年的历史，是一家专业生产冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米，建筑面积220xx平方米，现有职工380人，年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双，产品现有50多个系列，600多种款式，产品80％出口，遍及五大洲20多个国家和地区。
xxxx自建立以来，一向注重产品开发，严把质量大关，以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广大客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中，企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心，用心开拓市场，引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备，拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍，取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位，企业资信为“ＡＡ”级，201x年度被xx市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长，员工乐业，精神面貌焕然一新。
为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德教育水平，进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想，公司采取用心措施，以人为本，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党十六届四中、五中全会精神，不断推进企业思想道德建设，取得了必须效果。
一、紧密团结，构成坚强有力的领导群众
为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培养一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为建立文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在建立过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神，团结在建立文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长，包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前发展。在协调小组的引导下，一方面深入了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，用心开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时，员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦，影响到工作情绪，我们的工作员们及时地了解相关状况，开展批评与自我批评，让他们在反思中稳定思想，努力工作。
为了更好地服从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深入员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任。同时，公司也将精神文明建立工作和检查考核制化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展经常化。
二、稳定思想，拓展教育文化活动
公司每年都要举办各种教育文化活动，构成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时，透过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便的作用，加大国家相关政策的宣传力度，并认真倾听员工的意见和心声，整理出来，或提醒，或倡议，用心地调动了员工们不断提出合理化推荐，促进企业持续改善。为企业员工带给了完善地学习再培训平台，进一步激发了员工的工作用心性。
三、以人为本，强调企业的安全生产
公司领导班子十分重视企业的安全生产，将它作为重中之重，由公司安全领导小组，专职安全人员来抓。并根据实际操作需要，配备了相应的劳保用品，如口罩、手套、创口贴等，各项防护措施到位，并拥有最先进的消防设备。生产机器等特种操作工人经专业部门培训，并取得相应的上岗证。由温峤镇派出所牵头，成立护厂队，安排夜巡。厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生，确保了公司及员工的人身和财产安全。同时，公司不断开展法制教育，透过组织企业员工参加普法学习，加强了员工自身的法律意识，从根本上杜绝了违法案件的发生。
四、狠抓落实，推动企业思想文明建设
我公司全体员工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，用心开展职业道德建设，端正行业作风，并把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去。多年来，我们坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育，把“四信”教育即：对马克思主义的信仰教育，对建设有中国特色社会主义信念教育，对改革开放和现代化建设的信心教育，对党和政府的信任教育，贯穿到每项工作每个环节中，引导员工学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批先进典型，使员工学有方向、干有目标，构成敬业爱岗、无私奉献、努力学习的风气。
五、奖罚分明，激励机制树典范
我们结合公司实际，强调精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。在公司内开展模范员工、质量标兵、工作用心分子等评比。同时，在公开、公正、公平的基础上，建立了一系列奖罚和激励制度，并进行培训、检查、考核，使制度落到实处。
自我公司开展建立文明单位工作以来，在上级领导的关心和公司管理层的重视下，扎实建立工作，各方面都取得了必须的成绩。但是，与上级领导的要求相比尚有差距，对此，我们必须戒骄戒躁，继续努力，争取更好的工作成绩，向文明单位靠拢，敬请上级领导审核。以上总结，如有不当之处，请上级领导指正。
文明单位建立材料（九）：
******建立文明单位申报材料
******精神文明建设工作以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，以“建立文明村社，构建和谐***”为目标，以“以人为本”为价值取向，坚持改革开放的基本路线；以贴近实际、贴近生活、贴近群众为前提，坚持创新资料、形式，扎实推进公民思想道德建设，用心深化未成年人思想道德建设，深入开展群众性精神文明建立活动，进一步活跃群众性文化活动，全面推进和谐社会的建设。
一、大力加强公民道德建设，促和谐文明新风尚
1、深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导公民道德基本行为规范。以开展文明宣传月、黑板报、宣传标语、发放宣传资料等形式向广大村民进行行为规范的养成教育；组织开展村民素质教育培训及公民道德宣传月、宣传周、宣传日活动。
2、树立社会主义荣辱观，培育文明道德风尚。广泛开展树立以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观，加强社会主义思想道德建设，推动全社会构成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。用心参加“八荣八耻”、“讲文明、除陋习、树新风”荣辱文化评比活动。
3、弘扬传统文化，发挥其在构建和谐社会的作用。开展和谐文化大讨论活动，古为今用，推进贴合传统美德和时代精神的道德观念的构成。要围绕民族传统节日，结合本乡特色，广泛开展群众性节日民俗活动和文化娱乐活动，彰显民族文化的优秀传统，发挥传统文化的教育作用。每年9月份全乡召开一次民族运动会和物资交流会，邀请上级有关部门和相邻乡镇参加，以赛歌赛舞和体育竞技的形式，尽情展现全乡民族精神面貌。
二、抓好未成年人思想道德建设，为构建和谐社会增强后劲。
继续贯彻落实中央关于加强和改善未成年人思想道德建设的方针政策，紧紧围绕“将有关措施落到实处”和“建立长效工作机制”两个方面用心探索创新，不断深化未成年人思想道德建设工作，具体做好几方面：
1、用心参加“文明先进单位”评比推荐工作和主题教育活动，鼓励创新，激发职责感，推动未成年人思想道德建设工作的蓬勃开展；按照青少年全面发展的要求，组织未成年人用心参与民歌弹唱、诗词朗诵、舞蹈竞赛、蓝球比赛等各种主题活动；参与深入开展***第五个“未成年人思想道德建设教育活动日”活动。
2、抓好“三位一体”教育网络建设。进一步建立健全校园、社会、家庭“三结合”的未成年人教育网络，按照“教书育人、育人为本、德智体美、德育为先”的要求，不断加强校园德育工作，全面推进素质教育；突出加强以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观教育、中华传统美德教育和民主法制教育；抓好社会环境整治，继续坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争，综合运用各种手段加强市场监管，加大对校园周边环境的整治力度，营造良好的未成年人成长环境。
3、继续深入开展“帮困助学”和“一帮一”活动，在“元旦”、“春节”、“六一”期间对结对帮扶对象进行家访慰问，对弱势家庭中的孩子予以帮忙、教育和引导。坚持对辖区特殊困难家庭未成年人开展“帮困助学”活动，在学期开学前对他们进行家访，关心他们的思想、学习、家庭状况，并给予必须的物质帮忙。
三、全方位开展建立工作，营造和谐社会的良好环境
以“讲文明、树新风”为主旋律，围绕文明城市、卫生城市和环境城市的建立工作，深入开展“整脏治乱”活动，不断提高城乡文明程度和群众素质，激发广大牧民投身建设“和谐***”的热情。
1、进一步深化“整脏治乱”工作。要按照县委、县政府提出的抓紧抓好环境整治的各项工作。在环境整治上，加大拆违工作力度。要在建立长效机制上下功夫，解决群众关心的重点难点问题。加强市民教育，组织开展“建立文明城区、构建和谐***”宣讲活动，组织发动广大群众“查脏找乱”，激发村民群众自觉参与改变不文明、不健康的生活习惯和行为，提高牧民文明素质。
2、广泛开展和谐建立活动，构成人人促进和谐的局面。着眼于增强公民、企业、各种组织的社会职责感，一是用心开展和谐村社建立活动，从改善环境、强化服务、转变风气、严格管理等入手，改善村社居住环境，活跃村民文化生活，提高群众生活质量。二是要继续参与“文明家庭”、“星级文明户”的评选工作，建立和谐家庭。
四、开展丰富多彩群众性文化活动，构建社会主义和谐文化
围绕新农村建设以提升基层文化活动品位为落脚点，充分发挥文化活动阵地的作用。广泛开展民俗文化活动，利用乡文化中心户，开展如拉伊比赛、大象耕地、赛马、摔跤、拔河等文体活动，大力倡导群众开展自编自演、自娱自乐，提升群众文化生活。以健康文明、用心向上、丰富多彩的文体活动占领群众节日文化生活阵地。
围绕“构建和谐社会”，用心参加县有关部门举办的“广场文艺演出”、“群众综合文艺演出”等系列活动。丰富牧区文化生活，营造稳定和谐氛围。
五、扎实推进社会主义新农村建设，为构建和谐社会打牢基础
按照建设社会主义新农村的要求，一是抓好牧区文化中心户的建设。按照建设好、管理好、活动好、创收好的标准抓好活动室的管理，努力做到有场所、有设备、有管理、有活动、有效益、有吸引力。二是继续开展以“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”为指导，进行全乡卫生环境治理、文化科技培训、协会带头致富、基础设施建设、倡导文明健康的生活方式为主要资料的“文明乡镇”建立活动。
文明单位建立材料（十）：
*****中学
建立**市级文明单位标兵工作状况汇报**中学是一所集普通高中和职业高中于一体的综合高中，校园占地面积12.5万平方米，建筑面积近3万平方米。现拥有远程教育系统、多媒体教学系统、宽带网络系统等现代化教学设施，标准的微机室、实验室、画室等专业用室30多个，校园现有51个教学班，在校生近1800人，教职工183人。近几年来，在上级领导的关心和支持下，我校以“创办特色校园，争创鸡西市级文明单位标兵”为行动目标，以全面实施素质教育为中心。以开展形式多样的活动课为突破口，以艺体教育为办学特色，面向全体学生，取得了令人瞩目的好成绩。校园先后被评为鸡西市级文明单位标兵，全国成人教育先进群众，省“两全”先进校园，省教学管理先进校园，省教育系统“三大工程”工作先进群众，省教育科研先进群众。
一、加强领导，明确文明建立的方向
我校始终把文明单位建立工作摆上校园工作的重要议事日程，作为年度工作的一项大事，校园成立了以校长为组长，以党支部副书记为副组长，校园其他领导班子成员、各部门负责人为成员的文明单位建立领导小组，并下设办公室。领导小组分阶段召开专题建立会议，构成了一把手亲自抓、各部门协作的建立局面。与此同时，校领导在教职工大会上宣传建立文明单位的重要好处，认真组织学习省、市关于文明单位建立的一系列文件，领会精神实质，认清形势。制定建立长期规划及年度规划，把建立工作的任务作具体分解，层层落实，分头实施。使整个建立工作朝着既定的目标规范、有序地开展。在具体的工作中，我们充分发挥党组织的先锋模范作用，结合鸡西市师德师风建设活动，每周都利用必须的时间，透过自学、集中学习等不同形式组织全体教职工进行政治理论学习。先后组织教师学习了《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《教育法》的资料，同时让全体师生了解我校办学宗旨，争创目标，校风、学风、教风。透过相关理论知识的学习和全体教职工文明单位建立知识测试竞赛活动，大力弘扬和培育了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、团结奉献、诚实守信的
精神。
二、开展丰富的主题活动，促进文明建立工作健康发展1、深入开展“树典型.学榜样.赶先进”主题活动，用心推进文明单位建立活动。我校是优秀教师辈出的地方，涌现了一批以张敏为代表的黑龙江省优秀班主任、关廷达为代表的密山市优秀教师。校园以各种形式宣传他们的先进事迹，引领示范，弘扬正气，用身边的先进典型激励广大教师个性是青年教师在职业道德、业务水准方面尽快成长。透过优秀教师典型的感召和引领，造就了一支用心进取、勇于争先的教师队伍。
2、坚持“细胞工程”建设活动。开展文明学生，文明礼仪班，文明宿舍，校园之星，文明教师、文明家庭评比活动。坚持一日三查的“文明班级”考评制度。每周各学年的带班领导、值周教师、值周学生，对全校学生的出勤、纪律、卫生、文明表现等进行全面考评打分，考核结果一日一公布，一周一评比，一月一考核，优胜班级颁发流动红旗，文明班级评比结果与班主任荣誉、班主任津贴挂钩，学期末兑现奖励津贴。透过校园之星评比活动鼓励每个学生，学生经过自身努力，用心向上，尝试成功，体现自身价值，为提高全面素质奠定基础。
3、在全校师生中用心开展节日主题活动。充分利用“元旦、3月5日学雷锋活动日、清明节、5月1日国际劳动节、5月4日青年节、7月1日党的生日、8月1日建军节、9月10日教师节、10月1日国庆节、一二.九等重大节日、纪念日，对学生进行各种形式的革命传统教育、爱国主义教育及民族精神教育，这已经成为我校一项德育活动的重要资料。用心组织学生参加“期望工程”、“手拉手”、“爱心助学”等活动，增强学生自信心和历史使命感。2010年我校师生爱心捐款人民币16588元。同时校园党支部组织全体党员同志用心响应组织号召，为灾区缴纳了特殊党费，这些都充分体现了四中人“一方有难八方支援”的高尚品质，同时也使师生在建立活动中在思想境界方面得到了升华。
三、开展培训，拓展建立思路
1、用心开展业务培训，提高教育教学水平。在培训中，我们调动校园和教师各方面的用心因素，充分发挥教师的主体作用，以参与式培训的新理念，激励校园和教师参与培训方案的制定、参与资料方式的选取、参与培训过程的实施，人人都是被培训者，人人都做培训者，因地制宜，灵活多样，不断创新了培训形式。比较突出的有:党支部政治学习，让教师充分利用政治学习机会，把自己的学习资料与体会展示给给教师，让大家分享学习的快乐。二是充分发挥骨干教师作用，开辟骨干教师讲座课堂。三是争取参加各种专门培训与学习，我们利用上级组织的各种培训活动，克服经费困难，创造条件让教师走出去，争取尽可能让我校的教师参加学习，广泛吸取外地经验。
2、实施“学习型教师，科研型校园”的发展战略。“科研是提高教育教学质量的第一生产力”，“只有不断学习的老师，才有长足发展的教育”，“教学研究课题化，课题研究教学化”等均已成为我校广大教师的共识。目前，我校的校本培训已成为日常化的教学手段，每周都有学科组的业务学习和群众备课，各学科组在业务学习和群众备课中都能认真地有针对性地进行讨论研究。每学期都有几十人出示教研课、青年教师汇报课、骨干教师示范课，在各项活动中，提高了广大教师的教学水平，教学成绩也明显提高。
3、开展大练教学基本功活动，营造浓厚的学习氛围。组织开展各种教学活动，为广大教师大练教学基本功带给平台，教师除了自觉学习政治理论、业务知识、计算机和多媒体技术外，我们还举办大练教学基本功活动，旨在提高教师的业务技能。仅2010—2011学年出示各级教研课、公开课、示范课、竞赛课的教师占教师总数的70%以上，优秀教案、优秀听课笔记达60%，100%的教师撰写了论文，教学比武中获得奖励的教师及获得县级以上奖励的论文达50多人次。
4、开展“以学生为本”的师德建设。首先，要求广大教师热爱学习，努力做一个学习型的教师，每位教师每学期听课不少于20节，校园还透过教案查比，听课笔记评比活动促进广大教师学习。其次，要求教师有强烈的民主意识，树立“以学生为本”的意识，面向全体学生，因材施教，因人施教，平等地看待每一个学生，关注学困生、德困生、贫困生的学习生活，用爱心、耐心、热心让学生们感受到群众的温暖，充分发挥他们的一技之长，造就他们健康向上的人格，努力做一个民主、平等、和蔼可亲的教师。第三，要求教师树立为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型教师。第四，要求教师具有创新意识和创新潜力，做一个创新、发展型的教师。
5、提高管理水平，营造更好的育人环境。在管理中求发展，多年来，我校重视抓管理，定期召开校委会、中层以上领导双周例会，分析状况、研究策略、部署任务、强化育人管理，基本构成了以学年领导、主管领导为龙头的管理体系，构成了校园事事有人管、处处有人抓的管理体制，营造了良性育人环境。学生在**的三年学习生活中，从时间观念、遵纪守法、文明行为、爱家乡爱祖国、感恩父母等多方面收到良好地熏陶教育。
四、志愿公益事业，发挥文明建立的辐射作用。
在文明单位建立过程中，我们把文明的种子播向校园之外的社区。2011年3月5日下午，**中学师生冒着寒风来到北大营社区，对北大营社区街道两侧的小广告进行清理。此次清理活动由**校园长亲自带队对北大营社区、市场街道两旁附近的小广告进行了清理，以实际行动开展"三优"文明城市建立活动。在清理小广告的过程中，**中师生大力宣传我市"三优"文明城市建立活动的重要好处，大力倡导环境文明、生态文明理念，对不文明行为进行了劝导，将建立活动做到经常化、精细化、制度化。为我市经济又好又快发展营造良好的文明环境。在校园周边开展了“四清”(清边沟、清绿地、清空闲地、清白色垃圾)活动，实现了校园周边环境水平的提升。进一步优化办学设施，为建立工作带给良好的物质保证。在改善办学条件上又上新台阶，第一教学楼、女生宿舍楼楼顶防水更换了彩钢瓦，男女宿舍楼住宿环境彻底改善，改造了卫生间、洗漱室，棚顶装上了扣板，铺设了甬路，栽种了花草树木，美化、绿化、净化了校园环境。我们将继续推进校园绿化、美化工作，争取各方面的支持，加快校园建设步伐，把我校建设成为环境优美、布局合理、设施齐全，有利于师生学习、生活、锻炼的秀丽校园。
五、文明建立，结出硕果
多年来，我校深入扎实地开展文明建立活动，给校园营造了一种浓厚健康的文化氛围，建立了清新安静的学习环境。使得大批受职业教育、有特长的学生在那里坚定了学习的信心，在高考中为我校争得了荣誉。我校2011年两部学生高考又创历史新高，职高部中职升高职考试成绩喜人，137人参加考试，123人升入高职院校，其中考入八一农垦大学、东北农业大学、齐齐哈尔大学等本科院校33人。鸡西市高考总成绩前30名考生中我校有20人，其中我校经贸俄语专业宋振涛同学，以432分的优异成绩位居鸡西市第一名。普高部445人报名，考进重本33人，马迪、高佳、张林超、肖楠等同学都是透过特长考进中国人民大学、鲁迅美术学院、华东师范大学、东北师范大学等名牌大学;升入二表以上126人。学业水平测试平均透过率98%，其中**市排行:通用技术第一名，信息技术、地理、生物等学科第二名。
文明单位建立材料（十一）：
＊＊电力局下设三股一室一站一公司，个生产班站，＊个供电所，现有在职职工＊＊人，其中大专及以上学历的＊人，中级职称及以上的＊人。全局共有千伏及以上变电站＊座，千伏及以上主变压器＊台，总容量千伏安，拥有＊千伏及以上输配线路千米。
近年来，＊＊电力局内强素质，外树形象，以建立省、市级文明单位为奋斗目标，着力于三个文明建设的协调发展，构成了机构健全、网络健全、制度健全的文明建立工作体系，连年获得省、市种种殊荣。____年荣获“xx省公共关系协会公益形象示范单位”；年荣获“省电力公司一流县供电企业达标单位”；年工程班荣获“市青年文明号”；xx供电所荣获“xx省青年文明号”；局客户中心荣获“省电力公司芙蓉标兵岗”称号；我局研发的qc项目获省电力公司qc成果一等奖；创造了建局历史上的最长安全期，至年月日安全生产记录达＊天，为建立文明单位奠定了坚实的基础。现将我局建立市级文明单位工作汇报如下：
一、加强队伍建设，夯实文明建设的群众基础
一向以来，我局狠抓职工队伍建设，党总支对“三会一课”制度高度重视，并把它作为加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力的重要任务来抓。
首先，总支成员带头参加总支、支部和小组的活动，给全体党员作出了表率。每次的党课，授课人结合企业实际，精心准备。党总支对全体党员进行共产党员先进性教育活动，要求每人都写出了心得体会。全局党员能自觉地参加党的活动，理解党的教育。
二是充分发挥了共产党员的先锋模范作用。我局现有党员（包括退休党员）人，占全局职工人数的三分之一以上，广大党员身先士卒，扎扎实实地工作，充分发挥了先锋模范作用和中流砥柱作用。如：退休支部的党员xxx、xxx、xxx等老同志，不计个人报酬与得失，在农城网改造攻坚战中，顶列日，冒酷暑，披星戴月，率先垂范，为我局的网改工作立下了汗马功劳；市电业局劳动模范、电力＊＊班长xxx同志，爱岗敬业，用心服务，以其精湛的技术和优质的服务赢得了客户的高度评价；市电业局劳动模范xxx同志几十年如一日，奋斗在运行岗位毫无怨言等等。透过突出典型，号召大家向先进人物学习，激发了广大员工的进取心，走出了一条“点亮一盏灯，照亮一大片，抓好一个点，带动一个面”的成功之路。
三是狠抓党风廉政建设工作。党风廉政建设是国网公司提出的三项目标职责制之一，党总支始终把党风廉政建设作为一件大事来抓。组织全体员工学习《中国共产党纪律处分条例》，观看反腐专题片，运用典型案例进行剖析，做到警钟长鸣；另外，充分发挥家属监督作用，不定期召开家属会议，共筑防腐长堤。
四是抓好队伍的培训和教育，打造一支适应改革发展的高素质的职工队伍。透过各种各样的竞赛活动和业务技能培训，提高员工的业务素质，取得了明显的成效。
___x年我局广泛开展“三课”（军训课、专业技术课、法制课）培训活动。四月份举办了安全知识抢答赛；月日至月日组织全体员工（含农电员工）分批在＊＊县武装部进行军训；六月份开展以“安全行车、优质服务”为主题的专项竞赛活动；七月份开展“无违章工作现场”的竞赛活动；由办公室主任xxx同志给全局职工进行了专题的法制教育课宣讲，增强了大家的法制意识；举办了电焊培训、爆破压接培训、营抄培训、防误操作现场培训、农电特种作业培训、消防培训、班组长培训、农电漏电保护器培训等各种培训班。全局已有＊人取得技师证书、＊人取得高级工技能证书，＊人取得中级工技能证书。培训结出了丰硕的成果：由xx、xx、xx参加市局七一党的知识竞赛荣获一等奖；由xxx、xx、xxx参加市局安全知识竞赛荣获二等奖；xx荣获市局举办的安全演讲二等奖。
二、狠抓安全生产和优质服务，紧扣文明建设永恒主题
在安全生产管理方面，我局坚持“安全第一，预防为主”的方针，把人身安全和电网安全放在安全工作的首位。一是制定了《＊＊县电力局安全经济综合考核细则》等个安全生产方面的规章制度，实行了三级安全目标管理和安全第一职责人负责制，层层签订了安全职责状。二是成立了安全管理、安全稽查领导小组，透过日常稽查、专项稽查和安全大检查，构成安全生产的闭环管理。同时，加大了反违章处罚力度，对不敢抓违章、乱章者按当事人同等标准处罚。三是坚持周一的安全学习和每月一次的安全例会和考评会，及时通报安全形势。为全方位营造安全工作氛围，我局多次组织了“安全在我心中”的演讲赛和播放安全事故警示录像，并邀请职工家属参加。另外，我局还利用季节的变化，用心开展防雷迎峰、防暑度夏、防冻熔冰等不同形式、不同专业的反事故演习，做到安全生产警钟长鸣。至年月日止，创造了建局以来的最长安全生产记录――＊天。
电网建设稳步推进。完成了＊＊kv变升压改造、xx变无人值班、完成了农网一、二期电网改造、县城电网改造__%的工程量。井字变建设正在进行，____年可望正式投产。＊＊的电网建设日趋完善，进入全市先进行列。
在优质服务方面，我局配齐了_____电力服务热线的工作人员，规范了_____电力服务热线的运行，为提高服务水平带给了一个良好的工作平台。透过营销信息系统与_____系统的对接、电力＊＊与_____的联动，_____全天__小时的热线服务，电力＊＊_工作人员手机__小时不关机，为电力客户带给及时的抢修服务。全体营销人员和各部门负责人开通了集团彩铃，对电力客户电费催收进行温馨提示，极大地提高了服务水平。
我县目前有无电户户，户户通电需立杆放线户，不需立杆放线户，需新架低压线路＊＊＊km。目前我局正举全局之力尽快完成户户通电工程，该工程有望在月日之前完成。
三、加强企业文化建设，永葆文明建设青春活力
一年来，我局以内强素质、外树形象为目的，大力加强企业文化建设，按照文明单位建立规划，紧密围绕企业安全生产、经营等中心开展工作，开展健身运动，制作了精美的画册，营造了颇有特色的企业文化氛围，广大员工持续了健康向上的精神面貌。新闻宣传工作也卓有成效，去年共出宣传栏六期，在xx日报、xx电力报、xx信息等媒体上发表稿件＊篇，为树立企业形象发挥了用心作用。同时，在提高设备的健康运行和改善局容局貌及美化生活环境方面投入了超多的资金，取得了很好的成效，制订了《＊＊电力局文明小区考核办法》，对局院内的家属宿舍进行了改造;xx供电所购买了新的办公场地;xxx供电所新建了办公大楼;xx供电所原址进行了改造;以上共投入多万元，家属区及各供电所成了一个个环境优美的文明小区。
企业常盛之道在于“德”，为全面提高企业的学习力，增强企业的核心竞争力，我们围绕建立学习型企业开展了丰富多采的活动，举行了“读书与成才”演讲竞赛，在全局＊＊_个供电营业窗口推广普通话，树立了调度通讯班为典型的学习型班组等一系列活动，充分发挥其春风化雨的潜移默化作用，与此同时，灯谜竞猜、象棋比赛、卡拉ok、篮球赛、“_分钟论坛”演讲比赛等一系列喜闻乐见的文体益智活动，也到达了影响人、培养人、提升人、凝聚人的目的，“以德治企”浇灌出了文明的鲜花。
我局自开展建立文明单位以来，在上级的支持和关心下，经全局广大职工和家属的共同努力，虽然取得了必须的成绩，但离上级的要求还有必须的差距，我局决定在此基础上，再接再励，与时俱进，开拓进取，从严治党，努力建设一支好的领导班子，建设一支好的职工队伍，开创我局文明建设工作的新局面，再谱文明建设的新篇，为建立省级文明单位和国网公司一流县供电企业而努力奋斗。
文明单位建立材料（十二）：
县体育局高度重视精神文明建设，切实加强领导，强化措施，扎实开展了文明单位建立活动。现将有关工作开展状况汇报如下：
一、加强组织领导，营造齐抓共创氛围。
局党组高度重视文明建立工作，把文明建立融汇到日常管理和各项工作中，取得了明显成效。
（一）加强领导，身体力行。局党组始终把文明建立作为促进体育事业科学发展的重要措施和主要工作资料，摆到重要议事日程。成立了建立工作领导小组和办公室，落实了专人负责精神文明建立日常工作，为文明建立带给了组织保障。
（二）精心组织，健全机制。坚持和完善“党组统一领导、相关部门各负其责、干部职工用心参与”的领导体制和工作机制，将文明建立工作纳入局党组对绩效考核体系之中。做到了文明建立有长远规划，每年有建立要点，每季有建立活动。定期召开文明建立工作会议，有重大活动时专门召开文明建立专题会议，职责分解，层层落实，做到了将文明建立与业务工作同部署，同要求，同考核，确保文明建立工作落到实处。
二、加强队伍建设，增强干部整体素质。
建设一支高素质的体育干部队伍，是做好新形势下体育工作的基础和保证。
（一）抓班子自身建设，在增强班子凝聚力上下功夫。根据班子成员的特点和特长，合理分工。制定完善了党组议事规则，确定党组会、局长办公会议制度。在重要工作、重大活动及人员的安排上，用心听取意见和推荐。
（二）抓理论学习，在提高干部素质上下功夫。今年来，我们组织开展干部学习不低于12次，开展了以在新常态下“如何守纪律、讲规矩”为主题的大讨论活动，组织了三次理论考试测试。所有干部完成读书笔记不低于1万字，心得体会2篇，组织了《宪法》、党风廉政建设、《党章》以及履行两个主体职责相关的考试；班子成员读书笔记不低于2万字、心得体会3篇以上，均较好完成了理论在线学堂的学习和考试任务。透过一系列行之有效的教育活动，党员干部的思想政治素质和业务素质得到了明显提高。
（三）抓思想道德建设，在思想教育工作实效上下功夫。一是开展了多形式党纪党风警示教育。今年以来，我们组织收看警示教育片《贪图欲海无归路》，推动“廉政文化进机关”活动深入开展；开展了禁止公车私驾、禁止带彩娱乐、中秋国庆严明政治纪律等专项承诺；利用信息提醒、制作提醒小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传相关纪律，构成了风清气正的浓厚氛围。二是开展丰富多彩的道德教育活动。用心组织参加道德讲堂活动，在系统广泛开展了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；广泛开展谈心活动，由局班子成员与干部职工零距离沟通，倾听他们的诉求，耐心解答他们的困惑；开展了“家庭助廉”座谈会，注重将健康、和谐、文明、廉洁等文化元素融入家庭生活；在日常工作学习中，用心开展文明礼仪的教育和良好生活习惯的引导，做到“文明出行”、“文明餐桌”、“文明旅游”、“文明上网”。
（四）抓作风建设，在营造发展环境上下功夫。今年来，由局党组成员牵头，开展财务检查2次、日常工作纪律检查达10次以上。在财务检查中发现的问题，限期1个月进行整改，目前已落实到位；日常工作纪律检查方面，对发现上班迟到、早退、做与工作无关的工作的人员，由局机关下发廉政风险提醒书、分管领导对其谈话，个人写认识并在全局例会上进行通报，确保党风廉政建设职责制落到实处。截止目前，由局下发《廉政风险提醒书》5份、发《工作纪律督查状况的通报》2期，收到思想认识2份。
三、突出活动载体，提高文明建立水平。
为深入推进文明单位建立工作，我局结合工作实际开展丰富多彩的一系列建立活动。
（一）用心组织“学雷锋”志愿者活动。我局广泛动员全系统干部职工，用心响应号召，投身到志愿者活动当中去，为构建和谐社会作出一份体育人的贡献。今年年初，我们结合单位工作特点，成立了体育局学雷锋志愿服务队，组建了政策规划服务、技能培训、体育扶贫、社会体育培训四个小分队。学雷锋志愿服务队成立以来，深入社区、深入农村，先后开展了26次志愿服务，多次参与到文明交通志愿服务、社区共建、文明城市建立、体育社会指导等活动中，力所能及解决了基层一些实际困难，受到了社会各界的广泛好评。
（二）多形式开展“我们的节日”主题文化活动。大力开展丰富多彩的群众性节日体育文化活动，在充分宣传各种节日习俗的基础上，结合实际大力开展各种节日文化活动，让群众用心参与，体验传统节日的快乐。端午节举办“屈原故里端午传统龙舟赛”“旱龙舟比赛”等活动，热热闹闹过端午；“88”全民健身日，全县各地组织了丰富多彩的全民健身活动，透过健身操、武术、瑜伽、趣味运动会等健身活动倡导了全民健身理念；重阳节以“敬老情”为主题，举办全县老年人运动会，倡导敬老、孝老献爱心。
（三）扎实开展社区文明结对共建活动。成立了与滨湖社区结对共建领导小组，与社区签订共建协议书。干部职工多次深入社区对接工作，支持社区帮抚资金5000元，在公路局对面小广场安装全民健身路径器材一套、廉租房小区安装1副篮球架和乒乓球桌2套，切实为社区解决了一些困难。选派5名党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、运动会等活动。透过社区文明结对共建活动的开展，不仅仅加强了单位和社区之间的沟通联系，也让我们机关干部有了了解基层、增强解决群众困难的意愿。
（四）扎实开展了进基层惠民生活动。高质量完成了杨林桥镇云峰村“三万”活动，多次深入云峰村开展帮扶活动，春节期间对云峰村贫困党员干部及群众进行了走访慰问，慰问物资4000余元，并给村扶持资金2万元；“1119”扶贫中，两河口镇两河村、水田坝牛田村扶持资金共3万元，配送体育健身器材5万元；圆满完成精准扶贫两河口镇薛家村的调查摸底、入户照相信息采集和制定贫困户脱贫计划任务；10月29日，在“六送六进家”活动中，走进九畹溪镇石柱村，送去了健身器材受到当地群众的欢迎。
（五）圆满完成临时性交办工作。中国文联文艺志愿者服务团“送欢乐下基层”慰问演出活动中，给我局安排了负责现场1500名观众的桌椅摆放和现场观众的组织任务。不足2天的时间，准备好了足额的桌椅、划分了座位示意图。9月16日上午6点，由一把手带队、全局人员群众出动，下货物、摆桌椅，组织观众有序进场。体育局高效率的服务为慰问演出活动的顺利举行带给了保障。
总之，我们在文明单位建立活动中虽然取得了一些成绩，但与上级的要求，还有不小的差距。在今后的工作中，我们必须要将文明建立贯穿于体育工作的始终，建立长效建立工作机制，力争使我局的文明建立工作再上一个新台阶！
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